Как получить рабочую визу в Польшу D05a по приглашению от работодателя?

Полугодовая рабочая виза – самый популярный на сегодня инструмент трудоустройства иностранцев в Польше. Несмотря на то, что доступна она пока гражданам всего шести государств мира, именно они, и в первую очередь украинцы, составляют основную массу всех трудовых мигрантов в РП.

Кто может получить рабочую визу в Польшу и какой порядок оформления узнаем из данной статьи.

Какие есть рабочие визы?

Чтобы сразу исключить путаницу, вспомним какие существуют на данный момент визы в Польшу, которые можно назвать «рабочими»:

  • Воеводская (D06). Виза может быть выдана на целый год, и не подразумевает коридоров после себя, игнорируя любые коридоры, действующие ранее. Выдается на основании воеводского приглашения — зезволения. Главная сложность – долгое время оформления.
  • Сезонная (D05b). Специфическая виза, выдаваемая на основании отдельного разрешения на сезонные работы. Подразумевает трудоустройство до 270 дней в календарный год. Оформляется быстро, но подходит только для установленного правительством перечня работ.
  • Полугодовая (D05a). Героиня нашего повествования – виза, подразумевающая работу до 180 дней в расчетном году, на основании заявления о поручении работы иностранцу, т.н. освядчения. Оформляется быстро, а тип работ включает в себя практически все, доступные иностранцам (за исключением сезонных, для которых существует отдельная виза).
Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Очень важно знать, что именно освядчение является основанием открытия для полугодовой визы, и без этого документа получить ее нельзя. Одновременно, вспомним, что освядчение доступно только гражданам Украины, России, Молдавии, Грузии, Белоруссии и Молдавии. Соответственно, и визу D05a можно получить только гражданам этих стран.

Сразу позволю себе разрешить пару вопросов, очень часто возникающих у тех, кто только начинает знакомиться с ситуацией:

  1. Многие, кто когда-то давно ездил на работу в Польшу, или чьи знакомые трудоустраивались в РП некоторое время назад, помнят, что виза называлась просто D05 (без дополнительного буквенного обозначения). Такая индексация уже не актуальна. С момента введения отдельного направления сезонных работ, полугодовая рабочая виза получила кодировку «D05, сезонная же называется «D05.
  2. Еще один вопрос, вызывающий много споров у новичков: можно ли иметь две визы одновременно? Можно, но только если они разного типа – одна шенгенская, другая национальная. Все вышеперечисленные рабочие визы – национальные, соответственно иметь две одновременно не получится.

При этом ничто не запрещает аннулировать действующую визу и открыть новую при наличии, разумеется, оснований.

Сколько стоит оформление польской рабочей визы?

К сожалению, суммарные затраты – это не тот параметр, который можно указать с предельной точностью, т.к. зависит он от многих деталей. Поступим так, сначала определим какие стоимости мы точно не будем учитывать (но, при определенных обстоятельствах они могут присутствовать).

Мы говорим о самостоятельном получении мультивизы, значит услуги различных посредников в расчет не берем. Не будем использовать и затраты на оформление документов: пересылка, копии, фото и пр., оставим в отдельных расходах такой неоднозначный на данный момент вопрос, как страховка.

Остается две основные статьи расходов, часто именуемых просто визовый сбор. Фактически речь идет о двух возможных платежах:

  1. Консульский сбор. Некие платежи в сторону польского бюджета за факт рассмотрения визового запроса. На основании определенных межгосударственных соглашений, некоторые могу быть освобождены от его уплаты – об этом подробно поговорим далее.
  2. Сервисный сбор. Стоимость услуг визовых центров – официальных посредников, которым Польша делегировала полномочия по приему и первичной проверке документов. При обращении за визой напрямую в консульство или посольство, данные расходы, соответственно, отсутствуют.

То есть затраты будут зависеть от гражданства соискателя и места подачи документов.

Срочная трудовая виза

Такие услуги существуют, но оказываются только конкретными визовыми центрами в конкретных странах в конкретный момент времени. Другими словами, это величина непостоянная, и может как применяться, так и временно блокироваться, например, в случаях повышенной нагрузки на консульства / посольства.

Для ориентира, рассмотрим цены в Украине, России и Белоруссии на подобные услуги, заявленные на официальных сайтах ППВА (пункты приема визовых анкет – те самые визовые центры):

  • Беларусь. Информация отсутствует.
  • Россия. За три рабочих дня. Стоимость 70 евро сверх обычного сбора.
  • Украина. Точный срок не указан, но сам факт «ускоренного рассмотрения» подтвержден. Стоимость – 30 евро.

При этом, украинцы и россияне могут использовать срочный порядок оформления находясь на территории России и Украины соответственно, при наличии ВНЖ в стране фактического проживания. Цены будут соответствовать прайсу страны подачи.

Еще один важный момент – необходимость срочного рассмотрения необходимо обосновать. Решение о возможности принимают сотрудники ППВА.

Кто имеет право открыть рабочую визу бесплатно?

Теперь самое интересное. У некоторых стран существуют межгосударственные договоренности с Польшей или на уровне ЕС об упрощенном визовом режиме. Речь сейчас не идет о пресловутом «безвизе» — это другое соглашение. По таким договорам, на момент публикации было установлено следующее:

  • Россия – консульский сбор за национальную визу (в данном случае полугодовую – D05a) составляет 80 евро.
  • Украина – полностью освобождена от оплаты консульского сбора.
  • Белоруссия – так же освобождена, но соглашение действует до 31.12.2020 года и пока неизвестно как сложится далее.
Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Еще раз хочу подчеркнуть, речь идет о консульском сборе. Освобождение украинцев и белорусов от него не снимает с них необходимости оплачивать сервисный сбор при обращении в визовые центры.

Для лучшего понимания представим конкретные расценки по трем этим странам, действующие на момент выхода данной статьи:

При подаче в консульстве / посольстве:

Консульский сборСтоимость, евро
Украина0
Беларусь0*
Россия80

* До 31.12.20 с возможностью дальнейшего продления.

При подаче в визовом центре:

Консульский сбор, евроСервисный сбор, евроИтого, евро
Украина01414
Россия8011,1991,19
Беларусь01111

Оплата в ППВА может производиться в национальных валютах по текущему курсу. Граждане Грузии, Армении и Молдовы могут ознакомиться со своими расценка на официальных сайтах посольств / визовых центров.

Подробнее о визовом сборе в этом материале.

Какие документы нужны для визы категории D05a?

Основной документ для получения визы D05a – заявление о поручении работы иностранцу, т.н. освядчение. О нем далее поговорим более подробно, а пока общий перечень необходимого:

  1. Визовая анкета. Специальный бланк, скачать который можно с сайтов ППВА (для каждой страны свой). Многие визовые центры представляют отдельную платную услугу по помощи в заполнении.
  2. Заграничный паспорт. Представляется оригинал и копии. Количество копий и страницы зависят от страны подачи.
  3. Внутренний паспорт.
  4. Освядчение.
  5. Страховка.
  6. Фото, сделанные по специальным визовым правилам.
  7. Подтверждение оплаты необходимых сборов.

Это общий пакет, характерный для всех, однако в каждом государстве могут требоваться и отдельные, дополнительные документы.

Приглашение для рабочей визы в Польшу

Кроме того, что освядчение – это основной документ для полугодовой визы, его оформление – отдельный процесс. Напомним его вкратце:

  1. Оформляет освядчение работодатель под конкретного работника.
  2. Открывается документ в повятовом уженде праци (у старосты).
  3. Стоит открытие 30 злотых (оплачивает работодатель).
  4. Сроки рассмотрения по закону 7 дней, с возможностью увеличения периода до месяца. По факту бывает достаточно 2-3 недель.
  5. Готовый документ (оригинал) высылается иностранцу для открытия визы.

Полностью процесс более сложный и имеющий множество своих нюансов. Ознакомиться с процедурой можно в этой статье.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Очень неоднозначным документом в настоящее время является страховой полис. Одни ППВА уверяют, что страховка необходима, другие, напротив, считают, что в ней нет необходимости, т.к. официально трудоустроенный получит обязательное страхование NFZ / ZUS. В третьем варианте настаивают, что достаточно приобрести полис на несколько первых дней – до момента полного оформления на работу.

С чем связано такое разночтение неизвестно, но вариант всего один – уточнить необходимость страховки непосредственно в ППВА перед подачей. В крайнем случае приобрести ее можно в любом визовом центре.

Как получить польскую визу по приглашению на работу?

Выяснив основные моменты, объединим всю необходимую информацию в виде пошаговой инструкции получения полугодовой визы.

Шаг 1. Поиск работы

Поиск работодателя происходит обычными доступными средствами. Это могут быть объявления в СМИ, на специализированных сайтах, через знакомства или с помощью кадровых агентств.

Выберите несколько подходящих вариантов, уточняя тип трудоустройства – будет ли оформляться освядчение, на какие сроки.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Гражданам Украины, Молдавии и Грузии, обладающим безвизовым режимом, рекомендую сразу уточнять, может ли быть применен «безвиз». Теоретически это возможно, но срок пребывания составит не более 90 дней в полугодие. Чтобы использовать этот инструмент в полную силу нужно и освядчение оформлять соответствующими этапами – 90 дней работы через 90 коридора, далее снова 3 месяца трудоустройства по безвизу. В таком варианте инструкция получения визы неактуальна, из-за отсутствия необходимости такую визу получать.

Шаг 2. Уточнение условий

Кроме описанного выше, нужно выяснить по возможности большинство вопросов, связанных с трудоустройством. Основные из них:

  • График работы.
  • Возможность сверхурочных, работа в выходные.
  • Зарплата – размер и способы начисления.
  • Предоставление проживания.
  • Доставка до работы.
  • Тип трудового договора (умова о праце или умова злецения).
  • Обеспечение рабочей одеждой, средствами защиты.
  • Возможность дальнейшей легализации.

Может быть масса других соответствующих обстановке запросов. Главный принцип – чем больше информации выяснено заранее, тем меньше проблем может возникнуть в процессе работы.

Шаг 3. Оформление освядчения на полгода

Выбранный работодатель, после согласования условий, подает документы на открытие освядчения. Результатом этапа является не только получение документа, но и пересылка его работнику.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Еще один нередкий вопрос – можно ли оформить визу не по оригиналу, а по копии освядчения. Официально требуется оригинал. И сотрудники консульства, и пограничники могут пойти на встречу, и оформить въезд по копии, но делать этого не обязаны, и отказ весьма вероятен. Лучше не рисковать, и подавать оригинал.

Шаг 4. Сбор документов

На этом этапе нужно выполнить три основных действия: подготовить все из вышеприведенного списка, выяснить в консульстве / ППВА необходимые дополнительные документы и собрать их, заполнить и собственноручно подписать визовые анкеты.

Результат шага – полностью готовый пакет документов.

Шаг 5. Оплата визового сбора

Россияне и белорусы могут оплатить услуги ППВА и консульский сбор (если он нужен) непосредственно при подаче документов.

Граждане Украины должны оплачивать необходимые сборы заранее. Более того, именно факт оплаты является основанием для предварительной регистрации на посещение визового центра (см. Шаг 6). Оплата возможна через отделение Кредо банка, Приватбанка и Идея банка, либо через их специальные онлайн-сервисы.

Напомним, что все подробности о способах оплаты можно прочесть здесь, а результатом шага для украинцев будет получение PTN – уникального кода-идентификатора.

Квитанция об оплате визового сбора

Шаг 6. Регистрация в визовом центре

Данный шаг так же различается у граждан рассматриваемых стран. Украинцам, выполнившим предыдущий шаг, останется дождаться звонка из ППВА и согласовать дату / время посещения визового центра.

Граждане Белоруссии и России могут использовать онлайн-сервисы регистрации. Найти их можно по ссылкам: РБ, РФ. Обратите внимание, что при большой нагрузке сайты могут быть недоступны. В таком случае попробуйте позже.

Во всех случаях, при желании подаваться непосредственно в консульстве, регистрация производится через систему e-consulat. Результатом всегда должна стать дата и время подачи документов.

Шаг 7. Подача документов в ППВА

В указанное время необходимо посетить выбранное учреждение. Решите оставшиеся вопросы – возможно сделать фото на месте, заказать услуги оповещения, доставки готового паспорта, приобрести страховку и пр.

Поданные документы будут проверены на соответствие нормам. Это первичная проверка. Далее пакет будет отправлен в адрес консульства для принятия решения.

Украинцы могут воспользоваться услугой почтового отправления через «Новую почту». Для этого после оплаты сборов пакет документов высылается в адрес специально выделенного отделения. Адреса не являются постоянными, уточнить их можно на сайте ППВА. Услуга платная, но посещать отделение в этом случае не нужно.

Шаг 8. Отслеживание готовности загранпаспорта

Для мониторинга состояния заявки существуют специальные сервисы. Чтобы выяснить статус поданного заявления перейдите по ссылкам:

Подробнее о готовности польской визы мы писали ранее. В т.ч. указали телефоны, по которым можно проверить готова ли виза.

Шаг 9. Получение паспорта с визой на 6 месяцев

В случае положительного решения останется только получить готовый паспорт. Для этого снова посещают ППВА / консульство, либо заказывают услуги курьерской доставки.

полугодовая рабочая виза в Польшу категория D 05a

Причины отказа

К сожалению, положительное решение не гарантировано. В случае отказа его причина должна быть сообщена. Чаще это происходит в виде обозначения неких пунктов из нормативно-правовых актов внутреннего формата. Кроме прочего, это означает, что нумерация таких пунктов может не совпадать не только в разных странах, но и в рамках одного государства могут применяться разные документы, а значит и разное обозначение.

Мы предоставим перечень основным причин для отказа, но выяснять точные основания надо в каждом случае отдельно.

  • Соискатель находится в перечне лиц, нежелательных на территории Польши или другой страны ЕС / Шенгенского соглашения (наличие иностранца в базе SIS).
  • Недостаточно документов.
  • Соискатель представляет угрозу национальной и/или общественной безопасности.
  • Паспорт просрочен или его оставшийся срок недостаточен.
  • Предоставлены неверные или фальсифицированные данные.
  • Документы аннулированы или поддельные.
  • У чиновников возникли сомнения в своевременном возращении иностранца на родину.

По статистике, основными причинами отказа являются несоответствия документов.

Не исключены, даже более того – достаточно распространены, ошибки при принятии решения. В случае отказа у соискателя есть 14 дней, чтобы апеллировать.

Въезд в Польшу по рабочей визе

Получив национальную рабочую визу, иностранец въезжает в Польшу. На границе демонстрируется документ, разрешающий пребывание (виза) и документ, разрешающий работать (освядчение). Проверка может быть как поверхностной, так и довольно тщательной, с контролем действительности освядчения.

Кроме этого, иногда вводятся дополнительные меры, как, к примеру, это происходило во времена пандемии коронавируса – определялось место прохождение карантина так же на самой границе, на момент ее пересечения. Отдельно рассмотрим несколько сложных случаев.

Правило «семи дней»

Еще один достаточно неоднозначный момент – т.н. Правило «семи дней». Суть его в том, что законодательство РП требует от работодателя сообщить в PUP о том приступил иностранец к работе или нет в течение этих семи дней с момента начала действия освядчения.

Сложность в том, что подавляющее большинство работников (на примере украинцев – до 80%-90%) не успевают открыть визы, заехать и трудоустроиться в указанные сроки. На данный момент официально норма закона действует, но фактически ее не исполняют. Это не означает, что можно тянуть время месяцами, но несколько дней просрочки, как правило, к проблемам не приводят.

Подписание контракта с работодателем

Подписание договора – обязательное условие легального трудоустройства. С точки зрения защищенности, умова о праце более выгодна работникам, но допустима любая законная форма контракта.

Надо помнить, что законы требуют предоставления иностранцу экземпляра договора на понятном ему языке. Это право иностранца, и не стоит им пренебрегать, так как от условий документа зависит слишком многое в дальнейшей работе.

Сроки работы по визе D05a

Уже упоминалось, что суммарное время работы по освядчению и полугодовой визе – 180 дней в расчетный год. Год называется «расчетным», т.к. привязан не к календарному (с января по декабрь), а к конкретному документу – дата начала действия освядчения или дата въезда по визе плюс 365 дней.

При этом освядчение может оформляться как на все 180 дней подряд, так и любыми частями, по согласованию между работником и работодателем, при условии, что суммарно количество дней не превысит 180.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Учет допустимых сроков достаточно прост, если периоды трудоустройства по освядчению и визе совпадают, или этапы работы четко привязаны к безвизовому режиму. Однако расчет по обоим документам (освядченью и визе) ведется независимо друг от друга и могут возникать расхождения.

Основная неприятность связана с тем, что учет срока по визе происходит по фактическому пребыванию в стране, т.е. при выезде расчет срока приостанавливается. В то же время у действующего освядчения допустимый период засчитывается с начала его действия и до конца, вне зависимости работал человек фактически, и вообще, находился ли в Польше.

Возможность продления рабочей визы в Польше

Теоретически, при наличии оснований, продлить можно любую визу. К сожалению, в обычных условиях такими основаниями являются только гуманитарные обстоятельства.

Более того, после 180 дней работы, следующие 180 дней – визовый коридор, т.е. получить следующую D05a можно не ранее чем через полгода после окончания предыдущей. Однако, если получить зезволение (воеводское разрешение на работу типа А), открыть воеводскую визу (D06) можно в любой момент.

Легализация вместо возвращения

Очень часто, иностранцы, желающие работать в Польше продолжительное время, используют инструмент т.н. легализации, т.е. получения на основании работы вида на жительство – Единого разрешения на пребывание и работу – карту побыту.

Наиболее часто этот способ применяется именно при работе по визе категории D 05a. Для этого:

  1. Согласовывают с работодателем факт получения карты побыту – работодатель должен заполнить документы (Приложение №1 к заявлению), а сама карта будет привязана к этому работодателю.
  2. Подают документы в воеводский уженд, оплачивают гербовый сбор.
  3. Ожидают решения и, если оно положительное, получают карту.

На самом деле это довольно сложная и запутанная процедура, полностью рассмотренная в этой статье. Здесь лишь напомним основной момент, связанный с нашей темой:

Рассматривать запрос на карту побыту могут несколько месяцев. При этом факт принятия документов подтверждают простановкой специального штампа в загранпаспорт иностранца. С этого момента его пребывание и работа являются законными весь этап рассмотрения, в том числе и после окончания действия освядчения и визы.

В завершении, по сложившейся традиции, рассмотрим несколько наиболее часто встречающихся вопросов, связанных с полугодовой визой.

Часто задаваемые вопросы
📄 Как самостоятельно подать документы на рабочую визу в Польшу?
🚫 Можно ли открыть рабочую визу в Польшу без приглашения?
🏛️ Где подать документы на визу в Польшу?
💳 Где можно оплатить визовый сбор?
💰 Сколько стоит сделать польскую рабочую визу?
⌛ Сколько дней делается рабочая виза в Польшу?
🧳 Можно ли продлить визу находясь в Польше?

Полугодовая виза Д05а – во многих случаях очень удобна. Подойдет она и для тех, кто только начинает карьеру в Польше, и планирует остаться в стране надолго или навсегда, и для тех, кто приезжает по строго установленному графику с последующим возвращением домой.

Разобравшись в ситуации, оформить D05a совсем несложно, но без опыта и знаний процесс можно растянуть на месяцы, а в результат разочаровать. Надеемся, что смогли детально рассказать всю процедуру, но, если что-то осталось неясным, задайте свой вопрос в комментариях.

8 ответов к “Как получить рабочую визу в Польшу D05a по приглашению от работодателя?”

  1. Спасибо. Всё здорово. Скажите, я имею рабочую визу D05a,могу ли я устроить водителем?

    1. Игорь, для работы водителем внутри Польши, потребуется документ, разрешающий работать (освядчение, зезволение). Чтобы устроиться международником, нужны отдельные документы.

  2. Здравствуйте. Открыта виза,полугодовая,но на 164 дня. Первый коридор 74 дня,сказали в визовом центре. Вопрос: я могу находится первый раз в Польше только 74 дня? Спасибо.

    1. Анастасия, к сожалению, не очень понял Ваш вопрос. Если под «первым коридором» подразумевается, что освядчение разбито на периоды, то такое бывает. Тогда работать легально Вы можете только в указанные в освядчении сроки. Если Вы о чем-то другом, поясните вопрос.

    2. В освядчении первая дата 25.07.2020,вторая21.01.2021. Виза с 10.08.2020. Планирую ехать 23.08.2020. После пересечения границы, когда надо обратно вернуться в Украину?. И можно ли коридор остаться в Польше по биометрии? Спасибо.

      1. Анастасия, даты, указанные в освядчении – это периоды, когда Вы можете законно работать. Даты визы – это общий период, в течение которого Вы можете пребывать в стране указанное количество дней. Например, виза может быть 180/360. Это значит, что в течение указанных 360 дней Вы можете находиться в сумме не более 180.

        Соответственно, Вы можете остаться по визе в тот период, который не указан в освядчении, но работать легально не сможете. Кроме этого, можете истратить допустимый срок пребывания, и его не хватит на второй указанный период освядчения.

        Что касается безвизового режима, то теоретически Вы можете использовать его во время действия визы, но для этого, во-первых, надо будет оформлять выезд и заезд по безвизу, а для этого у Вас может не быть оснований, т.к. освядчение будет иметь перерыв, а, во-вторых, шанс, что пограничники в результате запутаются, и при выезде как минимум нервы потреплют, достаточно высок.

        Вместе с тем, при наличии безвиза, Вы может использовать его после окончания срока пребывания по визе. Для этого выезжать не нужно, он задействуется автоматом. При наличии рабочего периода в освядчении, сможете и законно доработать. Главное внимательно считать дни, чтобы не ошибиться ни на минуту.

  3. Как исчисляется время ожидания по освядчению только рабочие дни без выходных или с ними? Мой рекрутер сказал ждать 30-40дней

    1. Александр, если речь действительно об освядчении (а не о зезволении), то 30-40 дней в нынешних условиях может быть правдой. 2-4 недели на открытие плюс пересылка. По закону учет в календарных днях, но, Вы должны понимать, что из-за пандемии законные сроки сейчас редко соблюдаются.

Обсуждение закрыто.

📄 Как самостоятельно подать документы на рабочую визу в Польшу?

Короткая инструкция выглядит так:

  1. Получение приглашения от работодателя (освядчения).
  2. Сбор других документов (паспорта заграничный и внутренний, страховка, анкета, фото и др.).
  3. Оплата визового сбора.
  4. Регистрация для посещения ППВА или консульства.
  5. Подача документов.
  6. Ожидание результата.

В случае решения о выдаче визы, соискатель будет оповещен. Останется только забрать загранпаспорт.

🚫 Можно ли открыть рабочую визу в Польшу без приглашения?
Нет. Освядчение, часто называемое просто «приглашение», является основанием для визы. Без него визу не откроют.
🏛️ Где подать документы на визу в Польшу?

Для этого существует несколько способов:

  • Непосредственно в консульский отдел посольства Польши или консульства отдельного округа (если оно существует).
  • В визовые центры – специальные фирмы, являющиеся официальными посредниками, заключившими договора с правительством Польши.

Важно, что ППВА – это именно официальные посредники. Существует и множество различных коммерческих посредников, чьи услуги не всегда честные.

💳 Где можно оплатить визовый сбор?

Это зависит от страны. Например, в Белоруссии и России можно оплачивать в кассах ППВА при подаче документов, а украинцы должны платить предварительно, без чего они не могут записаться на посещение визового центра.

Принимают платежи у украинцев банки Кредо, Идея и Приват. При этом могут быть использованы отделения этих финансовых учреждений или онлайн-сервисы Приват24 и сайт Кредобанка.

💰 Сколько стоит сделать польскую рабочую визу?

Сборы, которые надо заплатить, это консульский (всегда) и сервисный (если подаетесь через ППВА). При этом украинцы и белорусы освобождены от оплаты консульского сбора, а для россиян он составляет 80 евро.

Сервисный сбор платится в каждой стране свой, причем устанавливается он в евро, но фактически выплачивается в национальных валютах по курсу:

  • Украина – 14 евро.
  • Россия – 11,19 евро.
  • Белоруссия – 11 евро.

К этим обязательным расходам нужно прибавить дополнительные – на фото, копии документов, СМС-оповещение, курьерские услуги и пр.

⌛ Сколько дней делается рабочая виза в Польшу?
Выяснить сколько по времени делается рабочая виза в Польшу точно невозможно из-за разной загрузки дипломатических сотрудников. Однако существуют правила и опыт. В соответствии с первыми, виза должна открываться в течение 7 – 10 дней. На основании опыта можно сказать, что в лучшем случае сроки изготовления будут вдвое больше.
🧳 Можно ли продлить визу находясь в Польше?

В теории возможность продлить визу в Польше существует, однако на практике использовать ее крайне сложно из-за целого сонма различных требований, а также коридора, действующего после визы.

Но вполне реально получить зезволения и открывать (на родине) воеводскую визу. Или подать на карту побыту (в Польше), и получить Единое разрешение на пребывание и работу.