Большинство форм официального трудоустройства в Польше подразумевает страхование в ZUS. Занимается вопросом регистрации работодатель, он же рассчитывает и выплачивает необходимые платежи.
К сожалению, недобросовестные работодатели нередко обманывают неопытных иностранцев, и, заявив об официальном трудоустройстве, на самом деле не оформляют страховку ЗУС.
Как самостоятельно проверить, есть ли у работника страховка ZUS, читайте в этой статье.
О типах договоров
Начнем с пояснения по типам возможных договоров. Напомним, что обязательные платежи по медицинскому страхованию (и другим типам социальных платежей в ЗУС) в обязательном порядке есть при работе по:
- умовам о праце (все типы платежей обязательны);
- умовам злецения (страхование на случай болезни – оплата больничного – является добровольной, остальные взносы обязательные).
Вместе с тем, умовы о дзело в настоящее время не подразумевают выплат в ZUS.
Далее будем рассматривать работу только по умовам о праце и умовам злецения, однако надо понимать и следующие нюансы:
- При нескольких работах страхование может быть оформлено только по одной из них.
- Студенты и учащиеся моложе 26 лет могут не платить взносы в ZUS, соответственно, не будет и регистрации.
- При некоторых условиях работники могут быть освобождены от выплат в Фонд труда (один из платежей в ЗУС).
Сказанное далее не распространяется и на случаи сотрудничества по B2B-договорам, так как такие контракты подразумевают, что обе стороны являются хозяйствующими субъектами, а значит должны сами выплачивать за себя взносы в ЗУС.
Почему очень важно знать о наличии страхования ZUS?
Регистрация в ZUS в рассматриваемых ситуациях является обязательной. Поэтому отсутствие страховки будет означать, что иностранец трудится нелегально. Даже если сотрудник не знал о незаконном трудоустройстве, последствия для него могут быть крайне серьезными.
Кроме прочего, нелегальная работа может подразумевать и невыплату налогов, а это в Польше одно из серьезнейших преступлений, за которое может быть назначен крупный штраф и даже тюремное заключение.
Наконец, отсутствие медицинского страхования означает, что за обращение ко врачу можно будет заплатить крупную сумму, в то время как при наличии регистрации в ZUS, услуга была бы бесплатной. Сюда же можно отнести отсутствие накоплений в пенсионном фонде, страхование от несчастного случая и т.д.
Как проверить наличие страхования ZUS?
Самый простой (но не всегда логичный) способ – обратиться ко врачу. Любой официальный медик имеет доступ к системе eWUŚ, в которой будет обозначен статус пациента: если есть действующая страховка ЗУС, это будет отмечено зеленым цветом, при ее отсутствии – красным.
Однако лучше использовать другие методы, позволяющие выяснить ситуацию заранее.
Офлайн-методы
Каждый застрахованный имеет право получить информацию о своем статусе. Сведения доступны следующими способами:
- Личное обращение в офис ZUS, где может сделать запрос о состоянии своей страховки.
- Обращение в Центр информационной поддержки по телефону 22-560-16-00.
В каждом случае надо будет подтвердить свою личность. При телефонном обращении с этим могут быть сложности. К тому же и дозвониться бывает совсем непросто.
Онлайн-методы
Самый проcтой и действенный способ – личный кабинет в системе PUE ZUS. Если профиля еще нет, его легко создать следующим образом:
- Перейдите на сайт zus.pl.
- Создайте аккаунт, используя интернет-банкинг, квалифицированную электронную подпись или Profil zaufany ePUAP.
Если ни один из указанных методов не доступен, можно пройти полную регистрацию непосредственно на сайте. Однако это может потребовать однократного посещения офиса для подтверждения личности.
Авторизовавшись в PUE ZUS, в разделе «Moje dane» можно увидеть платежи, совершаемые в ZUS работодателем. Если они есть и производятся своевременно, вопрос можно считать решенным.
Что делать, если страховки нет?
Если подтвердится информация об отсутствии страховки, нужно как можно скорее выяснить, чем это вызвано: техническая ошибка, недостаточность поданных документов, злой умысел работодателя и т.п.
В любом случае, вопрос надо решать. Подать заявку на медицинское страхование допустимо и задним числом.
Работники, не имеющие медицинского страхования, должны решать вопрос через работодателя, так как он является плательщиком взносов за них. В свою очередь пенсионеры, школьники или студенты должны обращаться в ZUS напрямую, подтвердив документально право на страхование. Безработные сообщают об отсутствии данных в ЗУС в бюро по трудоустройству.
Заключение
Ответственность за регистрацию в ZUS и выплату взносов за работника несет работодатель. Однако в интересах сотрудника выяснить наличие страхования, так как без этого стоимость медицинских услуг будет очень высока, а трудоустройство нелегальным. Сделать это можно несколькими способами, каждый из которых довольно прост, но эффективен.