Что такое визовый коридор и как посчитать коридор после рабочей визы в Польшу?

В данной статье мы рассмотрим один из самых сложных, самых спорных, самых неоднозначных вопросов, который касается большинства иностранцев, въезжающих в Польшу – это вопрос о визовом коридоре. Почему после одного типа виз можно въезжать через три месяца, после другого – через шесть, почему визы можно чередовать с безвизом, но не всегда. Как получается, что после окончания коридора въехать все равно не удается, а в других случаях, наоборот, пребывание в Польше возможно без всяких коридоров.

Во всем этом нагромождении сложностей и постараемся очень подробно и максимально просто разобраться в настоящем материале.

Что такое визовый коридор?

Сложность начинается уже на уровне формулировки. Проблема в том, что официально никакого понятия визового коридора не существует, оперируют другими терминами, о которых поговорим далее. Одновременно в обиходную речь «визовый коридор» вошел настолько плотно, что пользуются этим словосочетанием и обычные граждане, и чиновники, ответственные за оформление виз, и дипломаты.

Визовый коридор в Польшу – это период по некоторым типам виз или безвизовому режиму, когда после посещения РП временно нельзя въезжать в страну и/или находиться в ней. Получить новую визу того же типа, или использовать безвиз, можно только после окончания такого коридора.

Теперь немного официальных терминов. У каждой визы (про безвиз скажем отдельно) есть два важных периода, связанных с пребыванием по ним:

  • Срок действия – общий период действия визы (от и до), в течение которого иностранец вправе воспользоваться возможностью въезда и пребывания в Польше, но не дольше, чем позволяет срок пребывания.

    Срок действия польской рабочей визы

  • Срок пребывания – период в рамках срока действия визы, указывающий сколько дней суммарно иностранец может находиться в Польше.

Несколько расхожих примеров для лучшего понимания. Часто сроки визы обозначают в виде дроби ааа/bbb, где aaa – это срок пребывания, а bbb – срок действия.

  • Виза 90/180. Часто это Шенгенская виза, подразумевающая возможность пребывания до 90 дней в полугодие. Аналогично рассчитываются и параметры безвизового нахождения.
  • Виза 180/180. Полугодовая виза (чаще тип D05a), подразумевающая суммарное пребывание в 180 дней. При этом сроки пребывания и действия совпадают. Чтобы использовать все имеющиеся дни, необходимо въехать в первый день действия визы, а выехать в последний. Далее полугодовой коридор.
  • Виза 180/360. Аналогичная предыдущему, но подразумевает, что 180 дней пребывания могут быть использованы как подряд, так и некими частями, но в рамках годового срока действия визы, и в сумме не более 180 дней.
  • Виза 360/360. Подразумевает возможность пребывать в Польше круглый год без какого-либо коридора после.

Повторимся, это расхожие случаи. Фактически их может быть значительно больше, а цифры не таким круглыми.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Обратите внимание на случаи, когда срок действия и пребывания совпадают. Часто здесь совершают ошибку, считая, что коридор между визами отсутствует. Это не так. Существуют типы виз, изначально не предполагающие коридора (например, воеводская, по карте поляка и др.) – неважно на какой срок они оформлены, после них можно тут же открывать такие же или любые другие.

По другим типам (к примеру, рабочая D05a), наоборот, коридор будет вне зависимости от совпадения или нет сроков действия и пребывания. И 180/180, и 180/360 подразумевают полугодовой коридор после окончания, просто в первом случае право на пребывание должно быть использовано в течение 180 дней, а во втором – 360.

Как правильно посчитать коридор в визе?

Итак, у каждого типа визы может быть свой коридор. У некоторых его нет вовсе. Но прежде чем перейти к детальному рассмотрению каждого типа отдельно, обратим внимание еще на одну сложность, связанную с расчетом сроков пребывания.

Начало сроков действия и пребывания визы

Выясним сколько можно находиться за границей. Возьмем для примера полугодовую визу 180/180 с 01.01 до 30.06. Теоретически, въехав 1 января, иностранец вправе находиться в Польше все указанное время. Однако на практике редко удается начать использовать визу день в день. Возникают задержки, и порой значительные.

Например, иностранец смог въехать только 01.03 – значит ли это, что свои 180 дней он вправе использовать и после 30.06? По этой визе – не может. У нее точно установлена дата окончания – до 30.06 иностранец должен покинуть страну или легализоваться на других основаниях.

Однако два неистраченных месяца осталось, а значит, опять же теоретически, выехав, иностранец сможет открыть себе новую визу того же типа, на неизрасходованные дни. Или сократить коридор на число оставшихся дней для получения новой полугодовой в полном объеме. В каждой из указанных возможностей есть свои практические сложности. Так, на практике национальную визу на период менее 90 дней открывают крайне неохотно, а для получения рабочей визы нужны основания, которые могут иметь свои коридоры. Эти моменты мы рассмотрим отдельно и более подробно.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Нередко у новичков возникает путаница с самим определением года или полугодия в теме визового коридора. Кто-то пытается учитывать даты строго по календарю с января по декабрь, другие и вовсе уверены, что с наступлением нового года все их коридоры обнуляются. Это так исключительно в случае с сезонной визой. У остальных допустимый срок пребывания и, соответственно, визовый коридор, начинается считаться с даты въезда в Шенгенскую зону. То есть у каждого такого иностранца это свой год / полугодие, привязанные к датам въезда – выезда, а не календарю.

Как считать коридор после безвиза?

И Шенгенская виза, и безвизовый режим предполагают одинаковый срок пребывания – 90/180, то есть не более 90 дней в полугодие, которое начинает отсчитываться с даты первого въезда. При этом безвиз выглядит более свободно, т.к. не ограничен конкретным сроком действия. Шенгенская виза, напротив, может этот срок иметь, и воспользоваться своим правом 90/180 можно только в его пределах. Однако Шенген нередко имеет длительный период (мультивиза) – в этом случае его возможности совпадают с безвизом.

Несложно рассчитать дни возможного пребывания, если их используют подряд – 90 дней находишь в РП, на следующие 90 выезжаешь. Далее опять заезжаешь на 90, после чего выезжаешь из Шенгенской зоны. И так до бесконечности.

На практике такое случается крайне редко. Люды въезжаю на несколько дней, выезжают, перемещаются по Шенгенской зоне, отправляются в третьи страны, снова въезжают в Польшу и т.д. В результате на какой-то момент можно легко запутаться, и уже не понимать свои возможности.

Неразберихи добавляют и официальные разъяснения Евросоюза о способе учета дней. Если ранее все считалось от первого дня въезда, то теперь технология учета изменилась. Попробуем максимально упростить ее и представить в виде нескольких шагов.

  1. Возьмите две даты – дату желаемого въезда в Шенгенскую зону и дату предполагаемого выезда из нее.
  2. От даты потенциального выезда отнимите 180 дней и получите некую расчетную дату.
  3. Теперь в интервале от расчетной даты до даты въезда посчитайте количество дней фактического пребывания в Шенгенской зоне.
  4. Отнимите полученное значение от 90 – результатом окажется количество дней, которое иностранец может пребывать по Шенгенской визе или безвизу с даты желаемого въезда до даты потенциального выезда.

Не правда ли, запутанно? Между тем чиновники ЕС уверяют, что они «значительно упростили систему подсчета». Пусть это остается на их совести, нам же деваться некуда, придется считать так, как велят правила. Для простоты понимания рассмотрим пример как рассчитать коридор по безвизу.

Пример. Иностранец пребывал в Шенгенской зоне:

  • 20 дней с 01.02 до 20.02 в Германии.
  • 30 дней с 01.03 до 30.03 в Испании.
  • На 15 дней заезжал в Италию с 01.04 по 15.04.

В его планах приехать в Польшу 01.07 и выехать примерно 01.09. Расчет:

  1. 1 сентября (потенциальный выезд) минус 180 дней = 3 марта.
  2. С 03.03 иностранец находился 27 дней в Испании + 15 дней в Италии (Германия не учитывается, т.к. находится за пределами расчетного полугодия) = 42 дня.
  3. 90 дней (максимально допустимое пребывание) минус 42 дня (фактически истраченные дни) = 48 дней.
  4. Общее число дней, которые иностранец может находиться в Шенгенской зоне с 01.07 по 01.09 – это 48 дней.

Они могут быть использованы подряд (и тогда выехать нужно 01.07 + 48 = до 18.08), или частями, но в сумме не более 48 дней.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Тем, кто смог разобраться – мои поздравления. Остальным могу предложить официальный шенгенский калькулятор на сайте Евросоюза. Однако если вы думаете, что его показания абсолютно верны, то заблуждаетесь. В пояснении к официальному калькулятору официально предупреждается, что данные могут быть относительно верными, и результаты нельзя предъявить на границе, доказывая право на пребывание.

Следующая проблема – калькуляторы, которыми снабжены пограничники стран ЕС. Чем они пользуются я не знаю, но могу подтвердить, что нередко показания могут расходиться на 1, а то и 2 дня. Предположительно, это связано с разным учетом дней въезда и выезда, на практике же означает возможность превышения пребывания, а значит – депортации и запрета на въезд.

Делая самостоятельные расчеты, закладывайте 1-2 дня в меньшую сторону. Это может немного сократить период пребывания, но избавит от гораздо больших проблем.

Правило 90 дней отсутствия

Если что-то и упростилось в действительности, так это расчет пребывания для долго отсутствующих. Это правило представлено на официальном сайте ЕС: «Девяносто дней отсутствия в Шенгенской зоне открывают возможность для новых 90 дней посещения Шенгенской зоны».

В этом случае можно не утруждаться подсчетом дней предыдущего пребывания. Достаточно посчитать количество дней от последнего выезда и, если их больше или равно 90, то у иностранца имеются новые 90 дней пребывания по безвизу или Шенгенской визе (если ее срок действия не закончится ранее).

Шенгенские нормы национальных виз

Непосредственно о сроках пребывания и коридорах по национальным визам мы поговорим далее. Здесь же напомним, что любая национальная польская виза дает право на пребывание в других странах Шенгена в режиме 90/180. Это пребывание считается по вышеуказанным правилам, разумеется, в рамках действия визы.

Коридор по польской визе D05A

Это одна из самых распространенных виз для трудоустройства иностранцев из Украины, России, Белоруссии, а также Молдавии, Грузии и Армении.

Польская виза D05A предполагает возможность нахождения на территории Польши в течение 180 дней в год. Опять же, использовать их можно подряд или частями – главное, чтобы суммарное пребывание не превысило 180 дней (период действия – до года, период пребывания – до 180, соответственно, и коридор после полугодовой визы – 180 дней).

Думаете, все так просто? Хотелось бы, но… нет. Своих подводных камней у этой визы – масса.

Проблема освядчения

Коротко напомним, чтобы получить рабочую полугодовую визу D05a, требуется основание. Им является специальный документ, разрешающий работать в Польше – Заявление о намерении поручить работу иностранцу, именуемое в народе как освядчение.

У освядчения есть свои сроки действия и они так же 180/360.

Коридор в освядчении

В случаях, когда периоды действия визы и коридор по освядчению совпадают – проблем нет, все считается просто. Но стоит им «разбежаться» и начинается путаница – в какой-то момент либо работать окажется можно, а пребывать в стране нет (если виза закончится ранее), либо находиться в Польше разрешено, но работать легально нельзя (раньше закончилось освядчение).

Проблема незакрытых заявлений и работа по безвизу

Дополнительной путаницы добавляет способ действия освядчения. Суть в том, что допустимый по документу период тратится с даты его открытия до даты окончания, вне зависимости работает человек или нет, вообще находится он в Польше или нет. Справиться с ситуацией можно единственным способом – аннулировать освядчение, если работа прекращается, и открывать новое на оставшийся период (180 минус фактически отработанное), если трудоустройство возобновляется.

Распространенные случаи ошибок:

  1. Увольнение до окончания освядчения. Например, заявление было открыто на 180 дней, однако работник отработал только месяц, не понравилось, уволился и выехал. Работодатель не аннулировал освядчение. Иностранец дома пару месяцев отдохнул и стал искать новую работу, потратив на это еще два месяца. В его понимании, отработав 30 дней из положенных 180, он имеет еще 150.

Но предыдущее освядчение продолжило тратить допустимый период все это время и когда заявление все же аннулировали, и новый работодатель попытался открыть следующее, оказалось, что в текущем году иностранцу доступно только 180 минус 30 (фактически отработанного) минус 60 (два месяца отдыха) и минус еще 60 (два месяца на поиск работы) = всего 30 дней. Открывать освядчение на этот срок оказалось бессмысленно, к тому же и визу на период менее 90 дней откроют навряд ли.

  1. Польша (и на данный момент только Польша) позволяет работать по безвизу гражданам Грузии и Украины. Для этого так же достаточно оформить освядчение. Срок пребывания по безвизу – 90/180, максимальный период действия освядчения – 180/360. Если работодатель ошибочно открывает заявления сразу на 180 дней подряд, то отработав первые 90, иностранец выезжает. Далее 90 дней отсутствует, возвращается и имеет полное право находиться в стране, но не может законно работать. Суть в том, что 90 дней работы плюс 90 дней отсутствия «съели» все 180 дней освядчения.

С данной проблемой справиться легко. Достаточно изначально открывать освядчения на 90-дневные периоды с трехмесячной паузой между ними, что допустимо. Другими словами, периоды действия освядчения должны совпадать с периодами возможного безвизового пребывания.

Коридор после сезонной рабочей визы D05b

Сезонная виза выдается на основании специального разрешения – сезонного зезволения типа S. От работы по освядчению данный вариант отличается следующими параметрами:

  • Работать можно только в специальных сферах, определенных правительством РП (сельское хозяйство, лесоводство, туризм и т.п.).
  • Работать возможно в режиме 270/360, т.е. коридор составит 90 дней, при этом в случае сезонного разрешения коридор обнуляется с наступлением нового календарного года.

    Еще раз подчеркнем – так происходит только при сезонной работе.

  • Отличаются документы для оформления визы, но к теме визового коридора это отношения не имеет.

Мы начали с отличий от освядчения по одной простой причине – все остальное в плане расчета коридора и возможных ошибок в большинстве случаев у этих двух вариантов сходится. Однако система подсчета времени коридора в польской рабочей визе D05b требует пояснения. Рассмотрим два случая на примерах.

Пример 1. Сезонная виза оформляется с 01.01 на 270 дней. Работа происходит все дни подряд и, соответственно, допустимый период заканчивается к концу сентября. Далее 90 дней коридора (октябрь – декабрь), и с 01.01 следующего года можно открывать новую D05b.

Пример 2. Виза D05b открыта на 270 дней с 01.03. Срок истечет в конце ноября. Далее коридор, но с наступлением нового года, он обнуляется. Соответственно, новую визу можно открыть так же с 01.01.

Коридор после воеводской визы D07

Воеводская виза обозначается как 360/360. Из этого становится ясно, что коридора у данного типа визы нет – открывать следующую такую же можно сразу после окончания предыдущей.

Более того, не имея собственного коридора, она игнорирует и коридоры от других виз – получать воеводскую можно во время действия коридора по другим типам. Равно как и визы других типов можно получать сразу после окончания данной.

Как обойти и перекрыть визовый коридор?

Все указанные далее способы вытекают из информации, которую мы уже рассмотрели. Но начать все же стоит с тех виз, которые вовсе не подразумевают наличие коридоров.

Типы национальных виз, по которым нет коридора

Про воеводскую рабочую визу уже сообщалось ранее, но это не единственный вид, не предполагающий коридоров. Основные среди них:

  • Ученические, студенческие визы.
  • Визы по карте поляка.
  • Визы «по иным обстоятельствам», которые часто выдают супругам обладателей карты поляка.
  • Бизнес-визы (существуют исключения).

Эти типы виз, не имея коридоров, могут быть открыты и после действия других, подразумевающих период ожидания. Однако для их оформления должны быть соответствующие основания.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Все же наиболее распространенные случаи – это рабочие визы. Именно на них и нужно сделать акцент. Упрощенно правило можно сформулировать так: после любой визы одного типа, при наличии оснований, можно открывать визу другого типа, даже если от первой длится коридор.

Воеводское приглашение (разрешение тип A)

Воеводское зезволение – один из лучших способов проигнорировать коридор от предыдущей визы другого типа. По нему можно открыть воеводскую визу, которая, как мы выяснили ранее, не имеет своих коридоров и игнорирует другие. Например, если коридор от закончившейся D05a длится с июня по декабрь, и в этот период получить такую же полугодовую не удастся, то открыть воеводскую можно сразу же с июня, или в любое другое время.

Как и любой другой способ, этот имеет свои плюсы и минусы:

Плюсы и минусы
Не связана с коридорами по другим визам
Не имеет своего коридора
Может быть выдано на три года
Оформление может занять несколько месяцев
Оформляется у воеводы, что может потребовать большего числа документов и подтверждений

Сезонное приглашение (разрешение тип S)

Сезонное разрешение на работу (тип S) может проигнорировать коридор от D05a. Однако этот вопрос менее однозначен, т.к. у визы / приглашения есть свои коридоры, а специфика работы очень характерная. Здесь лучше сразу перейти к достоинствам и недостаткам, чтобы лучше прояснить ситуацию.

Плюсы и минусы
Оформляется у старосты, что значительно быстрее, чем у воеводы
Большое число вакансий
270 дней пребывания в году
Предполагает специфическую сезонную работу, не связанную с работой по освядчению, т.е. измениться должен не только документ (как в случае с зезволением), но и сама работа
Неквалифицированный, а значит малооплачиваемый труд
Нередко работа на улице, тяжелая в физическом плане

Как остаться в Польше после окончания рабочей визы?

Это очень важные способы дальнейшей легализации. Они во многом удобны и сами по себе, но могут применяться и как дополнительные способы обойти визовый коридор.

Оформление карты побыту

Раз речь прежде всего идет о работе, то и карту побыту будем рассматривать рабочую. При наличии оснований, претендовать на вид на жительство иностранец может в любой момент законного пребывания. Документы подает сам работник, но согласовать возможность с работодателем придется – кроме прочего, именно работодатель заполняет специальное приложение к заявлению иностранца, подтверждая факт работы, должность, обязанности, уровень оплат туда и пр.

Подать документы можно в воеводском ужонде:

  • лично;
  • через представителя;
  • по почте.
Если с документами все в порядке, и они приняты к рассмотрению, иностранцу ставится штамп в загранпаспорт, подтверждающий этот факт.

Децизия: штамп, отметка в загранпаспорте

С этого момента его пребывание в стране и работа являются законными как минимум до момента принятия решения по карте, в т.ч. и после окончания действия визы / безвиза, а также освядчения / зезволения.

Карта побыту на основании работы может быть выдана сразу на 3 года (при первом получении редко дают более чем на 1 год), однако она привязана к конкретному работодателю. При его смене, придется менять и карту.

Можно ли остаться по безвизу?

Безвизовое пребывание относится к краткосрочному типу, рабочие визы – к долгосрочному. Использовать одно после другого возможно. Более того, как пояснила польская пограничная служба – Страж Граничный – для использования безвизового режима после визы не требуется выезжать и как-либо оформлять смену оснований для пребывания – безвиз начнет действовать автоматически по факту окончания визы.

Однако, говоря о работе, есть нюансы, делающие этот вариант чуть менее оптимистичным. Законность пребывания не означает законности трудоустройства. Для легальной работы требуется документ, разрешающий эту работу. Поэтому остаться на весь срок безвиза (до 90 дней) по окончанию национальной визы возможно при следующих условиях:

  • Иностранец является гражданином Украины или Грузии – другие страны СНГ на данный момент правом безвизового пребывания не обладают.
  • После воеводской визы, если зезволение еще продолжает действовать, можно остаться на 90 дней и официально работать в рамках этого срока весь период, подразумеваемый разрешением.
  • Аналогично и по освядчению или сезонному разрешению – если они еще действуют, можно и пребывать, и работать. Однако если документы, разрешающие трудоустройство, закончились вместе с визой, то нахождение в стране будет законным, а трудоустройство нет.

Поясним на примере. У украинца была виза D05a, полученная на 180 дней по освядчению на этот же срок. Оба документа закончились. Остаться по безвизовому режиму он может на 90 дней, но работать по освядчению не удастся, т.к. весь его период отработан и начался коридор. Теоретически иностранец может получить зезволение и после его оформления приступить к работе. Но на практике срока безвиза может не хватить для оформления разрешения, либо его останется слишком мало.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Для долгосрочной работы и пребывания лучше рассматривать не вариант с безвизом после визы, а подачу на карту побыту до истечения визы и освядчения/зезволения. В этом случае работа и нахождение останутся законными, а все бюрократические вопросы будут решаться в Польше, без необходимости выезжать.

Можно ли наоборот – визу после безвиза?

Для национальной визы нужны основания. Открывается она в большинстве случаев на родине. Это уже говорит о том, что «остаться» не получится, но и возможность «выезд – оформление визы – возвращение» также ограничена:

  • Если у работника есть зезволение (было или открыто во время работы по безвизу), то открыть воеводскую визу возможно.
  • Если по безвизу работал по освядчению, то 90 дней уже истрачено, а значит осталось максимум 90. Во-первых, дорога, очередь, ожидание проверки и пр. еще уменьшат этот срок. Во-вторых, открытие национальной визы на период менее 90 дней, как уже неоднократно подчеркивалось, практически невозможно.

Но работая по безвизу, имея на руках действующее освядчение или зезволение, можно претендовать на карту побыту. Все достоинства этого способа мы уже рассматривали выше.

FAQ. Часто задаваемые вопросы

Основные нюансы, связанные с визовым коридором мы учли. В завершении традиционно обратимся к наиболее часто возникающим вопросам по данной теме.

✅ Что такое коридор в визе?
✅ Когда можно оформлять повторно рабочую визу в Польшу?
✅ Сколько времени нужно ждать после полугодовой рабочей визы чтобы получить следующую?
✅ Есть ли коридор после воеводской визы?
✅ Можно ли после безвиза ехать по визе в Польшу?
✅ После каких виз нет коридора?

Визовый коридор – реальность, с которой сталкиваются многие иностранцы в Польше. Кроме того, что их несоблюдение может привести к проблемам с властями, предварительный расчет допустимого пребывания позволит более точно спланировать поездку и не потратить впустую время. Вопрос, как видите, не самый простой, в некоторых аспектах и наиболее запутанный. Надеемся, что смогли помочь читателям разобраться во всех хитросплетениях, но, если вопросы все же остались, их можно задать в комментариях к данной статье.

Вливайтесь в общение

20 комментариев

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  1. Подскажите, пожалуйста. В случае если уже есть польская виза категории Д, а следующая чешская категории Д, то нужно выдерживать коридор 6 мес?

    1. Юлия, нет. Национальные визы в каждой стране учитываются по-своему. Это у Шенгенских (и безвиза) общих строк по всем странам Шенгенского соглашения.

  2. Здравствуйте, у меня была открыта годовая виза ( воеводское приглашение) 22.10.19 по 22.10.20,потом я работала по освядчению ( полугодовое) не выезжаючи с Польши.По окончию визы мне сделали воеводское приглашение снова и я сразу ж подалась на карту побыта,в январе 21 года получила печать.И вот 10.07.21 у меня закончились это приглашение от воеводы.Могу ли я сейчас поехать в Украину с полугодовым приглашением и открыть визу не отбываючи коридор или ,возможно, могу заехать по биометрии?

    1. Эльвира, прежде всего, если Вы работаете у того же работодателя и на тех же условиях, что были при подаче на карту, то Ваше трудоустройство и пребывание остаются легальными как минимум до окончания рассмотрения запроса по карте. Даже если зезволения / освядчения закончились.

      Если же Вам по другим причинам все-таки требуется получить полугодовую визу, то возможность ее оформления зависит от коридора от предыдущей. Если освядчение открывалось на 180 дней, и от даты его начала прошел год, можете оформить новое, и, соответственно, по нему открыть визу. Если меньше года, то с получением освядчения могут быть проблемы.

      Не забывайте и о том, что из-за «ковидных» законом все нац. визы, которые должны были закончится после 14.03.2020 (прошлого) года автоматически продлились.

  3. Добрый день! Подскажите, хочу приехать в Польшу, осмотреться (+- месяц) и открыть свое дело (спулку или другое — еще не определился). Как это сделать правильно с Юридической стороны??? Какую визу открыть, что бы Не нарушать законы РП!?
    Раньше было проще — заехал по безвизу — пробыл месяц, определися конкретно — выехал и начал оформлять нужные документы. А сейчас (в условиях карантина) как быть?

    1. Виктор, выход один – найти какое-то законное основание. Например, работа или учеба.

  4. Рабочая виза D05a была открыта 20.11.19 по 17.05.20, окончание корридора 19.11.20? Правильно? Могу ли я въехать на территорию Польши по приглашению от работодателя на пол года, например с 10.11.20, пройти двухнедельный карантин и податься на карту побыта?

    1. Марина, до начала действия визы и основания для работы («приглашения») въехать не удастся. Соответственно, визу откроют не ранее, чем начнет действовать «приглашение», а пропустят не раньше начала действия визы.

  5. Здравствуйте. А каким документом польского законодательства регулируется продление пребывания в ЕС по безвизу после окончания рабочей визы? Какой закон разрешает не выезжать из ЕС для «включения» безвиза?

    1. Михаил, я не готов сказать Вам про все страны ЕС. Но в Польше это точно так. Страж граничный не единожды давал разъяснения по этому поводу. Но на чем это основано – на внутреннем законодательстве или общеевропейском – затрудняюсь ответить.

  6. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я использовала рабочую визу 180/360 хочу поехать в Литву по биометрии, могу ли я по истечению коридора вновь подавать на рабочую визу в Польшу, не повлияет использование биометрии 90 дней? Спасибо.

    1. Татьяна, нет. Учет сроков по краткосрочному пребыванию (в т.ч. по безвизу), и по долгосрочному (национальная виза) производится отдельно, независимыми друг от друга способами.

  7. А оформления карты побыту когда работаеш по безвизу. Нюансы в даном аспекте???

    1. Подать документы необходимо во время законного пребывания и работы, хоть в последний день. С момента принятия документов пребывание и работа останутся законными весь период рассмотрения, в т.ч. и после окончания безвиза.

      Проблемы могут быть с выездом домой – вернее с возвращением в РП. Есть еще один законодательный нюанс – официально требуется отработать три месяца по освядчению, чтобы можно было подавать на карту побыту. Но по факту документы принимают раньше, иначе никто бы по безвизу не смог подать, а это не так. Остальное не отличается от обычной подачи по визе.

  8. Доброго времени суток! Очень полезная информация!!! Спасибо за Вашу работу!
    Если я правильно понимаю,при получении отказа на карту временного пребывания в Польше на основании бизнеса и имея на руках воеводское разрешение типа А на 3 года, можно оформить воеводскую визу или бизнес-визу.
    Расскажите,пожалуйста,подробнее где (только на родине в Украине?)и как это лучше сделать?
    Может ли учредитель фирмы работать по трудовому договору на другой фирме?
    Заранее благодарю за ответ.

    1. Ирина, если есть действующее зезволение, то оформить визу можно. Если по ней еще ни разу не оформляли виз, а с момента начала прошло более 3-х месяцев, то лучше подтвердить, что работодатель Вас действительно ждет. Хотя бы на уровне письма на официальном бланке.

      Работать и заниматься бизнесом закон не запрещает. Единственное, если работодатель против такого положения вещей, то могут быть проблемы, но это решается на уровне договоренностей.

  9. Рассмотрите, пожалуйста, вариант, когда подали на карту побыту, есть печать в паспорте, но нет ещё децизии и хочешь поменять работадателя или уволили с работы.Как в таком случаи быть? Если уже ничего не осталось, но последние осведченя было давно и прошло уже 180 дней. Слышала, что можно сделать новое освядченя на основании подачи документов на карту побыту и не нужно выезжать с Польши, чтобы его открыть.

    1. Людмила, тут есть две стороны вопроса. С одной, все ясно – у Вас есть 15 дней, чтобы оповестить уженд об увольнении, и 30 дней, чтобы сообщить о новом трудоустройстве. Понадобится освядчение, но Вы сами сказали, что получить его не проблема.

      А вот вторая сторона менее однозначна. На основании состояния рынка труда в конкретной местности, основываясь на необходимости профессии и еще множества факторов, уженд примет решение, что Вам делать далее: подавать на карту снова, продолжить прежнее рассмотрение по новым основаниям или отказать и отправить домой за визой. В Ваших интересах второй вариант, и, при соблюдении всех норм, в большинстве случаев именно он и воплотим. Но все же надо понимать все возможные варианты.

      1. Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня была открыта польская полугодовая национальная виза D с 13.03.2020 по 08.09.2020 (на основании освядчения от работодателя) , возможно ли сейчас оформить новую визу D по освядчению от работодателя на пол года с октября 2020 по март 2021г.? (гражданка России)

        1. Юлия, если Вы выехали из Польши, то не получится. Освядчение разрешает работать не более 180 дней году. Вы выработали свои, значит до следующего марта будет карантин. Рассмотрите вариант зезволения.

✅ Что такое коридор в визе?
Это период, в течение которого невозможно получить визу такого же типа. Визовые коридоры соответствуют только определенным визам и известны заранее. Например, рабочая виза D05a предполагает, что работать по ней можно только полгода в течение года. Соответственно, коридор будет равен 180 дням. А воеводская виза коридора не имеет.
✅ Когда можно оформлять повторно рабочую визу в Польшу?
Визу того же типа можно открывать после окончания коридора при условии, что воеводская виза имеет коридор равный 0 дней. Визы иного типа, при наличии оснований, могут быть открыты во время действия коридора от предыдущей. Исключением опять же являются воеводские, которые можно открыть одну за другой без ограничений.
✅ Сколько времени нужно ждать после полугодовой рабочей визы чтобы получить следующую?
Полгода работа разрешена – полгода нет. Соответственно, у полугодовой визы и коридор полугодовой. Однако год в расчетах используется не календарный (январь – декабрь), а 365 дней с момента открытия визы.
✅ Есть ли коридор после воеводской визы?
У воеводской визы D07 коридор отсутствует. Более того, данный тип визы в состоянии игнорировать коридоры от любого другого типа виз.
✅ Можно ли после безвиза ехать по визе в Польшу?
Если речь о Шенгенской визе, то нельзя. И безвиз, и Шенген относятся к одному – краткосрочному – типу пребывания, и учитываются в общем периоде. Получить национальную визу теоретически можно, но для этого должны быть основания. Если это воеводское зезволение, то проблем быть не должно. Но если речь идет о визе по освядчению, часть срока которого уже использовано по безвизу, то открытие D05a может быть невозможным из-за недостаточности оставшегося периода для открытия визы.
✅ После каких виз нет коридора?
Если говорить о работе, то после воеводской. Но есть и другие, например, студенческие, по карте поляка, бизнес-визы (не все), а также D023 – выданные «на иных условиях», если эти условия подразумевают длительное нахождения (распространенный пример – супруги обладателей карт поляка).