Сезонные работы в Польше привлекают большое число иностранцев своей доступностью, большим количеством вакансий. Многим нравится четкое определение периода трудоустройства, когда заранее можно спланировать время работы и отдыха в течение года.
В любом случае, чтобы использовать этот инструмент по максиму, для данного вида труда необходима специальная виза – о процессе получения сезонной визы в Польшу, обо всех его нюансах и поговорим в данной статье.
Виза для сезонных работ в Польше (сезонная виза) – это документ, разрешающий пребывания в стране с целью выполнения работ, законодательно отнесенных к категории сезонных. Виза имеет обозначение «D05b», и процесс ее открытия имеет значительные отличия от оформления воеводской (D06) или полугодовой (D05a) виз.
Это отдельные типы работ, устанавливаемые специальным постановлением Министерства семьи, труда и социальной политики. Перечень непостоянен и время от времени может корректироваться, для чего выпускается новое постановление. Полный список актуальной информации можно посмотреть в оригинале нормативно-правового акта.
Другими словами, если работодатель заявил, что предлагаемая работа сезонная, и верно оформил все документы, этого достаточно работнику для определения типа работы.
Мы не станет детализировать типы так, как это сделано в постановлении, т.к. список слишком большой, но укажем на основные направления, которые могут входить в понятие сезонной работы:
Иными словами, те категории работ, выполнение которых не круглогодично, а локализовано в определенные периоды календарного года.
Сезонная виза открывается на основании сезонного разрешения, которое может действовать до 9 месяцев в календарном году. Соответственно, и максимальная продолжительность визы может составлять до 270 дней. Период действия D05b, коридор после нее – это очень важный и непростой момент, поэтому мы еще вернемся к нему ниже, здесь же главное понять, что максимальная продолжительность визы и соответствующего разрешения – 270/360.
Уже сказано, и еще будет неоднократно повторено, что основанием для сезонной визы является разрешение на сезонную работу типа S. Его оформление — это отдельный процесс, без которого визы не получить. В данном материале мы будем вкратце обращаться к этой процедуре, но все подробности, технология открытия и использования подробно описаны в этой статье – обязательно прочтите ее, если ранее не делали этого.
Для лучшего понимания, представим весь процесс в схематическом виде. Каждый из этапов и будет являться своего рода пунктом плана по получению сезонной визы, которые и будут разобраны далее.
Внешне виза выглядит, как и все другие типы. Отличие лишь в графе CZAS POBYTU, где в максимальном значении может быть указано «270» дней, и CEL WYDANIA с однозначным указанием «05B».
Этот параметр вынесем в отдельный раздел, т.к., во-первых, он крайне важен, а, во-вторых, значительно отличается в расчетах от всех иных типов пребывания.
Именно в понятии «календарный» и заключается основная разница. Если другие типы виз, имеющих коридор, рассчитывают общий период с момента начала своего действия, то сезонная привязана именно к календарному году – с 1 января до 31 декабря того же года включительно.
Пара примеров для лучшего понимания, в сравнении с полугодовой визой D05a:
Например, D05а открыта с 1 ноября 2020 года, и подразумевает возможность работы в течение 180 дней. Это означает, что свои полгода (подряд или частями) иностранец вправе использовать в период с 01.11.20 до 01.11.21.
Еще интереснее ситуация выглядит, если рассмотреть D05b с того же 1 ноября 2020. Тогда в период с 01.11.20 до 31.12.20 иностранец может работать только 2 месяца (ноябрь-декабрь), но с января 2021-го у него откроется возможность на новые 270 дней.
Рассмотрим пошаговую инструкцию на примере сезонной визы, получаемой на максимальный период – 270 дней. Будем считать, что этап поиска работы, согласования результатов, пересылки документов уже прошел. Потенциальный работник находится на родине, собираясь открыть сезонную визу.
Разрешение на сезонную работу – Zezwolenie na pracę sezonową typ S – обязательный документ для рассматриваемого типа трудоустройства. Без него получить сезонную визу невозможно. Еще раз напомним, что по ссылке выше можно ознакомиться с детальным процессом получения зезволения, здесь же коротко напомним основные этапы процедуры:
В принципе, и засвядчение, и зезволение тип S для иностранца означают одно – возможность сезонного трудоустройства. Однако чиновники в визовых центрах или консульствах будут требовать именно Zaświadczenie для открытия визы, а факт получения Zezwolenie typu S подтверждает, что работник приехал, устроился и может приступать к исполнению своих обязанностей.
Результатом шага стало получение будущим работником засвядчения. Выглядит оно примерно так:
Следующий основной этап – сбор и подача документов на сезонную визу. Однако одним из необходимых действий является оплата консульского (визового) и сервисного сбора. Что это такое, в чем отличие и как оплачиваются можно узнать из этой статьи. В контексте данного разбирательства важно понимать, что эти оплаты должны быть произведены.
В некоторых странах (например, Беларусь и Российская Федерация) оплатить сбор можно одновременно с подачей. В других – яркий пример Украина – сбор оплачивается заранее, а сам факт оплаты является способом записи в визовый центр. По ссылке выше можно узнать как это происходит, а также способы онлайн оплаты через Приватбанк и Кредобанк.
Результатом этого этапа будем считать состоявшийся факт оплаты (квитанция) и регистрацию на посещение визового центра или консульства. Кстати, при оформлении в посольстве или консульстве оплачивать сервисный сбор (услуги визового центра) не придется.
Консолидируем информацию о пакете документов, необходимых для получения сезонной визы. Надо понимать, что в каждой стране могут быть свои особенности, поэтому указан будет общий для всех список, но детали надо обязательно уточнять на сайте визового центра в конкретной стране непосредственно перед подачей.
Документ | Пояснение |
---|---|
Анкета | Заполняется на специальном бланке в двух экземплярах, каждый из которых подписывается (т.е. подпись не может быть ксерокопированной). В ППВА, как правило, есть платная услуга по заполнению анкеты. |
Фото | Сделаны по специальным визовым правилам. Количество разное в разных странах. |
Засвядчение | Та самая выписка из реестра PUP. Часто, как и документы-основания других типов, засвядчение называют «приглашением». |
Страховка | Нередко уполномоченные страховые компании имеют свои представительства в ППВА. |
Заграничный паспорт | Оригинал и копия. |
Внутренний паспорт | Оригинал и копия. |
Сведения об оплате | Квитанция, чек или другое подтверждение произведенной оплаты визового и / или сервисного сбора. |
Другие документы | Это могут быть согласия на обработку данных, памятки и т.п. Этот тип документов может быть предоставлен непосредственно при подаче. |
Еще один вопрос – когда нужно подавать на сезонную визу. Разумеется, в интересах работника сделать это как можно раньше, как только необходимые документы будут собраны. Но если возникла вынужденная задержка, то приступить к работе соискатель вправе в течение 3-х месяцев с момента оформления засвядчения.
Результатом рассматриваемого шага является предоставление пакета документов в визовый центр.
Принятые документы отправляются из ППВА на проверку в консульские отделы. Именно там принимается решение о выдаче визы. Оповещение о результатах происходит по оставленным контактным данным, но существуют и способы онлайн-проверки статуса визы. В каждой стране это свой сервис, например:
По факту оповещения о готовности переходим к следующему шагу.
Если последовал отказ в выдаче польской визы, у соискателя есть 14 дней на апелляцию. Средства визового сбора не возвращаются.
Если получено одобрение, то в сданный ранее загранпаспорт будет поставлена виза, а сам документ передан его владельцу. Это может быть вызов в визовый центр / консульство. Но можно (за дополнительную стоимость) заказать курьерскую доставку.
Результат этапа – цель всей инструкции – получение на руки заграничного паспорта с проставленной в нем визой D05b.
Отказ от визы по инициативе иностранца в большинстве случаев происходит по одной причине – необходимость получения другой национальной польской визы. Две визы D иметь нельзя, и первую приходится аннулировать. Процесс прост — достаточно написать соответствующее заявление в визовом центре.
Другое дело аннулирование сезонной визы по инициативе польской стороны. Здесь причин может быть множество, но все они так или иначе связаны с нарушениями. Частые основания для отмены визы Д05б:
Получение сезонной визы и въезд в Польшу — это еще не все этапы, необходимые для законной работы. После размещения по месту жительства нужно сделать еще два важных шага:
Собственно, далее иностранец может приступить к работе.
Рассмотрим еще несколько основных параметров, связанных с сезонным трудоустройством.
Иногда к сезонным работам могут привлекаться высококлассные специалисты, например, агрономы или дополнительные управляющие в гостиницу на пик сезона. Но это скорее исключения. Основная же масса сезонных работ не требует высокой квалификации, а значит и оплачивается немного выше минимального размера, который в 2021 году составляет 2800 злотых брутто. Можно говорить, что большинство иностранцев зарабатывает на сезонных работах порядка 2700 – 3000 злотых до вычета налогов.
При этом сбор урожая нередко подразумевает возможность сверхурочной работы, сдельной оплаты и других нюансов, позволяющих заработать больше, при большей же нагрузке.
Смена работы происходит по общим правилам – изменился работодатель, нужно менять разрешение на работу. Как видно, сделать это несложно – в некоторых случаях оформить новое зезволение можно за несколько дней.
Визу при этом менять не придется – иностранец уже находится в Польше, и не придется проходить заново процедуры согласования въезда. Напомним, что в случае нахождения работника в Польше использовать засвядчение не нужно – сразу будет оформлено зазволение типа S.
Здесь нужно разделить процедуру на два отдельных случая:
По истечению месяца либо зезволение должно быть оформлено, либо продолжение работы станет незаконным.
Из всего вышесказанного можно вывести основные достоинства и недостатки работы по сезонной визе.
Завершим статью традиционно – ответами на часто задаваемые вопросы.
Сезонная виза очень удобна. Недаром она пользуется огромной популярностью. Подойдет ли она вам? Это зависит от выбранного типа работы. Сначала уточните этот момент у работодателя, и, если все соответствует условиям D05b, смело приступайте к ее оформлению.
Спасибо!
В ближайшее время мы опубликуем информацию.