Как оформить воеводскую визу и целый год работать в Польше?

Рассматривая различные варианты трудоустройства иностранцев в Польше, необходимо указать на такой инструмент как воеводская виза. Во многих случаях она станет максимально удобной для законного трудоустройства, а в ряде случаев и безальтернативной.

Кто, когда и как может открыть воеводскую визу — подробно рассмотрим в этой статье.

Воеводская виза: что это такое?

Воеводская виза – это национальная виза в Польшу (тип D06), выданная с целью трудоустройства на длительный период. Позволяет находиться в Польше до 365 дней подряд с возможностью открытия следующей визы того же или любого другого типа без визового коридора. Как и любая другая национальная виза позволяет пребывать в иных странах Шенгенского соглашения в режиме 90/180 с целями, не связанными с получением дохода.

Надо понимать, что словосочетание «воеводская виза» — жаргонизм, плотно вошедший в речь и нередко используемый не только в среде получателей визы, но и чиновников, дипломатов и т.п. Напомним, что воеводами называются главы польских регионов и именно они (управления по делам иностранцев / по трудоустройству при них) занимаются оформлением разрешений на работу, на основании которых и будет выдана данная виза.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Упомянутое разрешение на работу (оно же воеводское приглашение, зезволение) – обязательный документ для открытия воеводской визы. В рамках нашего проекта опубликован очень подробный материал о том, что такое зезволение и как его получить. Если вы еще не знакомились с ним, обязательно сделайте это, прежде чем изучать вопрос получения визы D06.

Цель выдачи польской визы D06

Речь идет о национальное рабочей визе, так что цель ее получения очевидна – трудоустройство в Польше.

Воеводское зезволение, по которому выдается данная виза, оформляется работодателем на конкретное место, должность, оклад и другие параметры. При важных изменениях необходимо менять и зезволение, однако если все сделать правильно и своевременно, ранее полученная виза останется действующей (к смене работы по воеводской визе мы еще вернемся ниже).

Как выглядит?

Это стандартная польская виза, как и другие отражающая параметры использования. Отличительной чертой является:

  • В графе CEL WYDANIA указано «06».
  • В период действия (от и до) в количестве дней совпадает с CZAS POBYTU. То есть указывает на отсутствие коридора.

В остальном внешне виза ничем не отличается от других. Чего нельзя сказать о ее сути.

Воеводская виза D 06

На какой срок можно оформить визу от воеводы?

Часто воеводскую визу называют годовой. Это означает, что именно 365 дней подряд могут являться максимальным периодом ее действия. При этом по закону этот срок не может быть дольше, чем период зезволения. Есть и еще одна сторона вопроса – национальные визы практически не выдают на срок менее 90 дней.

Отсюда можно вывести сроки действия воеводской визы:

  • Не менее 90 дней.
  • Не более периода действия зезволения, если он менее года.
  • Не более 365 дней, если срок зезволения больше или равен году.
Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Напомню, что воеводское приглашение может действовать до 3-х лет, однако виза, получаемая по нему, не может быть более года. Соответственно, имея длительное приглашение, открывать по нему визу нужно каждый год новую. Или воспользоваться другими способами легализации в Польше. Например, получением карты побыту с доступом к рынку труда.

Кто может сделать воеводскую визу?

Это важный вопрос. С одной стороны, получить воеводскую визу (при наличии оснований) может любой иностранец. С другой, если мы говорим о гражданах стран бывшего СССР (за исключением стран Прибалтики), то инструмент освядчений (полугодовых приглашений — удобной, но непродолжительной альтернативе «воеводе») доступен только для граждан Армении, Грузии, Украины, Белоруссии, России и Молдавии.

Соответственно, для всех остальных получение воеводской визы по воеводскому зезволению является безальтернативным, т.е. работа в Польше любым иным законным методом невозможна. Исключение – сезонная работа, но и там специфика открытия визы D05b такова, что может сделать оформление такого разрешения неинтересным гражданам стран, не имеющим льгот.

Оформление воеводской визы на год в Польшу

Будем рассматривать пример для получения визы по зезволению типа А, понимая, что другие виды воеводских разрешений (тип B, С и т.д.), кроме сезонного S-типа, получаются по схожей схеме, и отличаются только процедурой открытия разрешения на работу.

Шаг 1. Получение зезволения тип A

Оформление зезволения процесс непростой и небыстрый. Полностью узнать его можно по этой ссылке, здесь же главное понять, что на его открытие вполне может потребовать несколько месяцев. Этот период необходимо учитывать, планируя поездку.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Длительный срок оформления и время, необходимое на пересылку, может обернуться еще одной сложностью. Нередко «воевуду» рассматривают как альтернативу освядчению во время его коридора. То есть по замыслу такого работника, он отработал полгода по освядчению, а пока длится полугодовой коридор, откроет зезволение, коридора не имеющее.

В теории все так. Но на практике, пока будет оформляться воеводское зезволение, коридор по освядчению может пройти. Но этот вариант не стоит исключать, если есть возможность реализовать его в Польше (находясь в стране). Тогда работать будет возможно и весь период ожидания зезволения, при предварительном открытии освядчения.

Шаг 2. Оплата визового сбора на воеводскую визу

Прежде всего, подать документы на визу можно как в посольстве / консульстве, так и в специальных визовых центрах – официальных посредниках, открытых Польшей в большинстве стран СНГ. От места подачи зависит и цена воеводской визы, и способ записи (регистрации).

При подаче в консульстве / посольстве оплачивается только консульский сбор, если записаться в визовый центр, кроме консульского надо будет оплатить и сервисный сбор. Уточнять стоимость рабочей визы нужно в каждой стране отдельно, мы, для примера, укажем на некоторые из них.

Цена консульского сбора:

Украина0 евро
Молдова
Беларусь80 евро
Россия

Это не ошибка – граждане Украины и Молдавии действительно освобождены от уплаты консульского (но не сервисного) сбора. Аналогичные соглашения планировались с Республикой Беларусь, но пока сообщается только о приостановке взыскания сбора до конца 2020 года, и как ситуация будет развиваться далее не известно.

Стоимость сервисного сбора (при подаче документов через визовый центр):

Украина14 евро
Россия11,19 евро
Беларусь11 евро

Оплачивается в национальных валютах по текущим курсам, и может быть пересмотрен в одностороннем порядке.

Сам способ оплаты имеет большое значение. Например, при обращении в ППВА (визовый центр) Беларуси и РФ, оплатить сбор можно на месте, а в случае с Украиной оплата возможна только предварительная, только через уполномоченные банки (на сегодня это Приватбанк, Кредо и Идея банк), а сам факт оплаты одновременно является регистрацией на посещение ППВА.

Квитанция об оплате визового сбора

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Для посещения консульства / посольства так же необходимо уточнять способы оплаты и регистрации в конкретной стране. В большинстве случаев предварительная запись осуществляется с помощью специальной системы e-consulat. Через нее заполняется анкета на визу, а дальше ее можно либо просто распечатать, либо одновременно зарегистрироваться на прием.

Шаг 3. Заполнение анкеты на воеводскую визу

Сбор необходимого пакета документов начинается с заполнения анкеты. Для обращения непосредственно в консульства / посольства требуется ее оформления исключительно через систему электронного консульства – e-consulat. Это довольно сложный процесс, а каждая ошибка или неточность может привести к отказу в приеме документов.

В визовых центрах, как правило, существует отдельна услуга по заполнению заявления-анкеты. Людям, не имеющим опыта, стоит воспользоваться ею, но надо понимать, что это дополнительные расходы. В каждой стране стоимость своя, к примеру:

  • в Украине – 85 гривен;
  • в России – 400 рублей;
  • в Беларуси – 12 бел. рублей.

Шаг 4. Подача документов для оформления визы

Итак, анкета заполнена, запись в ППВА или консульство состоялась. Далее собирается пакет документов для предоставления. Документы в каждой стране так же могут отличаться, например, в России требуется копия действующего загранпаспорта в виде только страниц, имеющих какие-либо отметки, а украинские визовые центры требуют копии всех страниц всех имеющихся и когда-либо действующих загранпаспортов. Эти детали нужно обязательно уточнять заранее. Но в целом пакет состоит из:

ДокументПримечание
АнкетаДва экземпляра, каждый из которых подписывается собственноручно
ЗагранпаспортОригинал и копия
ФотоКоличество может быть разное, как и требование вклеивать или нет его в анкету, но сами фото делаются по общим визовым правилам
ЗезволнениеСм. здесь.
СтраховкаРассмотрим отдельно
Внутренний паспортЕсть особенности, зависящие от страны выезда
Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Существует правило, что получить первую визу D06 по зезволению, необходимо в течение первых трех месяцев действия данного разрешения на работу. Действительно, в данный срок желательно вложиться. Однако на практике нередко удается открыть визу и по более «взрослому» зезволению, но тогда требуется дополнительно подтвердить, что документ не аннулирован, что работодатель действительно ожидает работника. Может подойти письмо на официальном бланке фирмы, содержащее эту информацию.

Это своего рода лайфхак, который неоднократно выручал в аналогичных положениях, но нужно понимать и другое – ни такое письмо, ни сама возможность более позднего открытия визы в законах прямо не указаны, и шанс получить отказ существует.

Страховка для воеводской визы

Страховой полис для «воевуды» — один из самых неоднозначных вопросов сегодняшнего дня. Предположительно изменились некоторые внутренние правила и часть визовых центров уже работают по-новому, часть по-прежнему.

Суть проблемы в том, что на практике встречается несколько противоречивых вариантов развития событий:

  1. Страховку не требуют вообще, аргументируя, что официально трудоустроенный и так ее имеет.
  2. Ссылаясь на п.1, все же просят оформить полис на несколько первых дней – для въезда, обустройства.
  3. Не принимают ничего из вышеописанного, требуя полноценного страхования на весь период планируемого пребывания, обосновывая требование отсутствием в «рабочей страховке» (социальное страхование ZUS) некоторых услуг (например, транспортировка на родину больного или тела погибшего).

Как лучше поступить? Уточнить этот вопрос на сайте посольства в конкретно вашей стране. Если однозначно указано, что полис нужен, придется его приобретать. Если же информация неоднозначная, то, на наш взгляд, стоит заложить стоимость полиса в планируемые расходы, но не приобретать страховку до посещения визового центра. Продажа полисов уполномоченными компаниями (от неуполномоченных страховку не примут) производится в визовом центре – в случае необходимости купить необходимое можно будет на месте.

Стоимость полиса варьируется от количества предлагаемых услуг и страны. Для ориентира, годовая страховка в Польшу одной из украинских уполномоченных компаний обойдется в 47 – 51 евро.

Шаг 5. Рассмотрение визового заявления

Визовые центры уполномочены принимать и осуществлять первичную проверку документов. Далее запрос перенаправляется в консульство, где, при необходимости в согласовании с воеводством, и принимается решение о выдаче визы.

О результатах соискатель оповещается по оставленным контактам (при этом услуга СМС-оповещения может быть дополнительной и платной – для примера, Украина – 50 грн., Белоруссия – 4 бел. руб., Россия – 150 руб.). Есть и возможность уточнить статус визы онлайн. Например, при подаче через ППВА, такая функция есть для:

Оповещая о результатах, будет сообщено и время посещения визового центра.

Шаг 6. Получение рабочей визы до 1 года

В случае положительного решения останется забрать свой загранпаспорт с открытой визой. Сделать это можно лично, в указанное время или по «живой очереди» — о чем так же сообщат при звонке. Существует и возможность курьерской доставки. Но, во-первых, услуга платная, а, во-вторых, может требоваться оформление и оплата курьера изначально, при подаче документов.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Нередко можно встретить информацию, что отказ по воеводской визе невозможен. Аргумент таков – воевода находится на более высокой ступени условного табеля о рангах, чем консул, и если решение уже принято воеводой (выдано зезволение, проверены документы), то не может быть отменено. К сожалению, это излишне оптимистичный сценарий.

Обстоятельства могли измениться, соискатель мог совершить нарушение после проверки воеводой, наконец, предоставляемые для визы документы могут оказаться неверными или недостаточными. Все это может привести к отказу выдать визу D06.

Можно ли купить воевуду через посредников?

Такие услуги распространены и прибегают к ним нередко. Плюс здесь один, и он главный – возможность получения воеводского приглашения и визы по нему. Но и минусов у такого варианта немало, основные из которых:

  • Такие фирмы часто работают по предоплате, а мошенников в этом секторе предостаточно.
  • Часто приглашение оформляют серое, т.е. сам документ оформлен верно и визу получить возможно, но фактически на работе никто не ждет. После въезда нужно будет искать нового работодателя, оформлять новое разрешение.

И все же мы не станем утверждать, что этот вариант в 100% неподходящий. Бывают случаи, когда через таких посредников-представителей работают и польские агентства по трудоустройству, и получение зезволения / визы будет необходимым этапом для оформления к ним.

Работа в Польше по воеводской визе

Подведем предварительные итоги. Для работы в Польше по «воевуде» требуется одновременное наличие двух факторов:

  • Документ, разрешающий работать (зезволение).
  • Документ, разрешающий пребывать (годовая рабочая виза D06).

Один без другого — ни виза, ни зезволение — не дадут законного трудоустройства и пребывания. Разрешение на работу оформляется работодателем исключительно к себе, т.е. иностранцу выдается документ на определенное предприятие, должность, зарплату. Выполнять другую нельзя без нового разрешения.

Напомним, что для легальной работы обязательно заключение трудового договора. При этом иностранец имеет право на экземпляр, составленный на понятном ему языке – это требование польского законодательства.

Можно ли работать в другом воеводстве?

Существуют способы отправлять работников в командировки в рамках одного предприятия. Есть и типы работ, изначально предполагающие перемещения (водители, например). Но если речь идет о смене работодателя, то для законной работы зезволения должно быть получено новое, либо оформлено освядчение – о смене работы мы поговорим далее подробнее.

Как сменить работодателя, имея воеводскую визу?

Главное правило – меняете работодателя, меняйте и документ, разрешающий работать. Обобщенно процесс выглядит так:

  1. Увольнение с работы.
  2. Оповещение воеводского уженда об увольнении – дается 15 дней.
  3. Новое трудоустройство с оформлением нового разрешения.
  4. Оповещение уженда о новой работе – на это представляется 30 дней.

В теории, если все нюансы соблюдены, работать можно будет по новому разрешению, но по имеющейся уже визе, т.е. визу менять не придется.

На практике все значительно сложнее, в первую очередь потому, что для оформления нового зезволения необходимо более 30 положенных дней. Для граждан «льготных стран» (напомним, это Армения, РБ, РФ, Грузия, Молдова и Украина) выход есть – открытие освядчения. Этот вариант мы рассмотрим ниже подробнее.

Что будет, если не заявить о смене работодателя?

Работа не будет считаться легальной. Санкции за незаконное трудоустройство – депортация и запрет на въезд в страны Шенгенского соглашения. Виза в этом случае может быть аннулирована.

Можно ли, имея Воеводскую визу, работать по освядчению?

Гражданам «льготных стран» можно (на других инструмент освядчения не распространяется), причем в нескольких случаях:

  • Работа по совместительству, т.е. не увольняясь с основной работы, по которой открыто зезволение, оформить освядчение на вторую работу. Пребывание останется законным в рамках воеводской визы и других шагов по легализации не требуется.
  • Новая работа. Соблюдая вышеуказанную последовательность действий по смене работы, иностранец увольняется (аннулирует зезволение), а для новой работы открывает освядчение.

Во втором случае следует понимать, что у освядчения есть коридор – 180/360 (т.е. работать можно не более полугода в течение365 дней). При наличии воеводской визы и освядчения, это означает, что легальной работа будет до тех пор, пока один из документов не закончится. За это время можно либо претендовать на карту побыту, либо оформить зезволение, о чем далее подробней.

Можно ли работать во время ожидания нового зезволения на працю?

Можно, но только в одном случае – если до момента подачи документов на разрешение иностранец работал по освядчению, а условия работы по будущему зеволению (работодатель, должность, зарплата и пр.) останутся прежними.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Этот вариант как раз и подойдет для смены работы по «воеводе» гражданами «льготных стран». Тогда процедура следующая:

  1. Увольнение.
  2. Оповещение ужонда об этом.
  3. Оформление освядчения на новую работу, подписание нового договора.
  4. Оповещение ужонда.
  5. После отработки некоторого времени, подача на новое зезволение от того же работодателя.

В этом случае работа останется законной даже если освядчение уже закончится, а новое зезволение еще не будет оформлено. Воевуду не аннулируют.

Могут ли аннулировать воеводскую визу?

Любое нарушение закона, правил пребывания и работы может привести к закрытию воеводской визы. Относится это и к случаям неправильного оформления смены работодателя, и к попаданию иностранца в базу данных SIS – Шенгенской информационной системы, в которую вносятся лица, которым запрещен въезд в Шенгенскую зону.

Плюсы и минусы воеводской визы

Достоинства и недостатки «воевуды» надо оценивать в сравнении с другими рабочими визами – полугодовой и сезонной.

Плюсы и минусы
Открывается на срок до года
Отсутствие коридора (новую можно получить сразу после старой)
Можно открыть после полугодовой визы
Долгое оформление (может занять несколько месяцев)

Да, основной недостаток всего один, но именно он чаще всего заставляет иностранцев искать альтернативные пути. Но и преимущества «воевуды» очевидны.

В завершении, по традиции пройдемся по наиболее часто возникающим вопросам, и ответам на них.

Часто задаваемые вопросы
🙋‍♂️ Что такое воеводская виза?
🙋‍♂️ Сколько стоит воеводская виза в Польшу?
🙋‍♂️ Какие документы нужны для открытия воеводской визы?
🙋‍♂️ Сколько делается воеводская виза в Польшу?

Воеводская виза, несомненно, имеет свои преимущества и недостатки. Прежде чем заказывать зезволение для этой визы, стоит оценить затраты средств и времени. Если вариант окажется подходящим, стоит начинать процесс, но если все расчеты упираются в формулу «долго и дорого», нужно просчитать другие варианты. Нужна ли воевудська виза зависит и от гражданства иностранца – как вы видели, в некоторых случаях без этого разрешения обойтись не получится.

Вливайтесь в общение

10 комментариев

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  1. Добрый день,
    если получить Д06 и не работать в Польше, но находится на территории Польши и других стран Шенгена, будут ли негативные последствия или это не запрещено?

    1. Александр, если нарветесь на проверку, и будет установлено, что Ваше пребывание не соответствует заявленным при въезде целя, то вполне могут и депортировать с запретом на въезд. Если не попадетесь, то спокойно сможете выехать.

  2. Добрый день! Подскажите пожалуйста, если оформить воевуду, она привязывается к определённому работодателю и я обязана работать только у него? И ещё вопрос, если оформить воевуду, могу ли я поехать работать например в Литву или Чехию, имея такой документ, например оформив командировочный лист и тп.? Заранее спасибо за ответ.

    1. Татьяна, воеводское зезволение выписывается на определенного работодателя. Захотите сменить работу, надо будет менять и документ, ее разрешающий.

  3. Здравствуйте. Меня зовут Евгений.
    Прошу, по возможности, прояснить текущую ситуацию, в рамках темы статьи.
    Работая по безвизу и ощвядченю, подался на зезволене типА.
    Работа по ощвядченю (и умове о праце по ней) закончилась в январе, а зезволене было выписано в марте, получено на руки в апреле и стало основой для получения визы D06 в июне (кстати интернет говорит что это »воевудская виза», а в статье указана D07).
    После получения визы, было принято решение работать на другой компании из другого воевудства.
    Т.е. исходные данные:
    Есть зазволене от компании А и воевудства Б. Никаких активных договоров с ними не заключено.
    Работа планируется с компанией В воевудство Д.
    На сколько я понимаю работа начнётся на основании ощвядченя от компании В.
    Вы пишите в статье, что необходимо уведомлять ужонд воевудства Б (который выдал зезволене)?
    Кто должен это делать и в какой форме?
    Я? Компания В? Должен ли я уведомлять компанию А?
    Штрафные санкции, которые вы описали, наступают после того, как закончился период действия нового ощвядченя и нет других документов разрешающих работу?
    Или штрафные санкции накладываются из-за того, что не уведомили ужонд?
    С благодарностью за ваши статьи и работу.

    1. Евгений, если после зезволения Вы планируете работу по той же визе, но по освядчению у другого работодателя, то уведомить воеводский уженд необходимо только о прекращении работы по зезволению. Уведомить нужно Вам. Факт получения освядчения достаточен для того, чтобы официально работать. Больше уведомлять никого не нужно.

      Однако пребывать и работать законно Вы сможете только в рамках действия обоих документов, т.е. до того момента, когда что-то (освядчение или виза) не закончится первым. Далее нужно продлевать свое пребывание – получать новое зезволение (выезжать и получать по нему новую визу) или подаваться на карту побыту (все делается в Польше). В обоих случаях процедуры проводятся через воеводский ужен, но для зезволения документы подает работодатель, а для карты – Вы (работодатель заполняет только Приложение 1 к внесеку).

      Штраф возможен за неуведомление уженда об увольнении.

  4. Здравствуйте! Если я правильно понял, для граждан Казахстана альтернативы нету? Попасть на работу в Польшу можно только по воевудской визе? То есть нужен работодатель, который согласится подать на воевуду и ждать несколько месяцев? Если так, то печально это всё!

    1. Виталий, да, все верно. Казахстан пока не входит в перечень стран, которым можно работать по освядчению. Есть еще возможность сезонной работы, но и там придется получать опинию старосты, что можно занимать это рабочее место, а это удлиняет процесс. Но в небольших населенных пунктах иногда зезволение оформляют не так долго. Бывали даже случаи, когда за месяц удавалось завершить весь процесс.

  5. Насколько мне известно, воеводская виза имеет обозначение D06, D05a -полугодичная по освядченю, D05b-сезонная

    1. Вы правы, была опечатка. Все исправлено, и спасибо Вам за внимательность.

🙋‍♂️ Что такое воеводская виза?
Национальная виза в Польшу типа D07, чаще называемая «воеводской», это разрешение на пребывание в РП с целью трудоустройства сроком до года. У данной визы полностью отсутствует коридор, что означает возможность открытия любой новой визы сразу после «воеводы», или открытие D07 во время действия коридора по другим типам виз.
🙋‍♂️ Сколько стоит воеводская виза в Польшу?
Прямые расходы зависят от страны получения, и виза может обойтись совершенно бесплатно (например, если украинец без посредников подает документы в посольство или консульство, не прибегая к услугам визового центра), а может стоить сотни евро, к примеру, если россиянин, оплачивающий консульский сбор, закажет дополнительные услуги и/или привлечет к процессу коммерческого посредника.
🙋‍♂️ Какие документы нужны для открытия воеводской визы?
Это стандартный список документов: загранпаспорт, анкета, внутренний паспорт, фото, приглашение, страховка. Однако в каждой стране могут быть свои, очень существенные, нюансы.
🙋‍♂️ Сколько делается воеводская виза в Польшу?

Официально на рассмотрение вопроса о выдаче разрешения на работу (а без него визу не открыть) воеводе дается 30 дней, с возможностью в особо сложных случаях продлить этот период до 60 дней. Но на практике получить зезволение в такой срок – это редкое исключение. Время колеблется от 3 до 7 месяцев в среднем, а пиковые значения переваливают за год.

Этого нельзя не учитывать, планируя работу по воеводской визе. Само же открытие разрешения на въезд (при наличии зезволения) может уложиться в 4 – 6 недель. Сколько времени потребуется на весь процесс зависит от обстоятельств и расторопности работодателя.