Можно ли и как поехать работать в Польшу по безвизу?

Безвизовый режим со странами Шенгенского соглашения – это удобно. Безвиз позволяет более свободно перемещаться между европейскими государствами, осматривать достопримечательности, отдыхать. Но давайте честно взглянем на вещи – в нынешние кризисные времена не так много граждан третьих стран, имеющих возможность безвизовых поездок, въезжают в ЕС с целью погрызть парижских круассанов или послушать пресловутую венскую оперу.

Большинство иностранцев из третьих стран рассматривают Евросоюз, и в первую очередь Польшу, для работы. Кто и как может трудоустроиться в РП по биометрическому паспорту? Разберем этот вопрос во всех подробностях.

Кто и на каком основании может работать по безвизу в Польше?

В первую очередь, воспользоваться трудоустройством в Польше по безвизовому режиму могут те, у кого данный режим есть. Возможно это наивная и в чем-то даже глупая фраза, но, как показывает практика, понимают ее далеко не все.

В настоящее время из стран бывшего СССР (не считая Прибалтики) безвизовый режим с государствами Шенгенского соглашения имеют:

  • Украина.
  • Грузия.
  • Молдавия.

Основной акцент данного материала будет сделан на украинцев, как на наиболее массовую часть иностранной рабочей силы в Польше. Грузины и молдаване могут действовать по аналогии с описанной здесь технологией, однако в нюансах (например, в списках необходимых документов) могут быть расхождения.

Итак, чтобы работать по безвизу, необходимо иметь:

  1. Межгосударственное соглашение об отмене визового режима.
  2. Биометрический загранпаспорт и неизрасходованные в других поездках дни (до 90 дней в течение следующих 180).
  3. Документ, разрешающий трудоустройство в Польше, плюс другие документы, о которых поговорим отдельно.
Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Говоря просто, для легальной работы в Польше всегда достаточно двух основных вещей – законного пребывания и документа, разрешающего работать (либо статуса, позволяющего работать без разрешения). В случае безвизового пребывания именно этот режим является основанием для легального нахождения в стране, соответственно, останется лишь оформить освядчение, засвядчение или зезволение.

Но – и это очень важно! – все описанное в данной статье относится исключительно к Польше. Другие страны ЕС не дают возможность трудоустройства по безвизу, и представленные здесь технологии в иных государствах Шенгена не работают!

Какие вакансии без визы в Польше пользуются спросом?

Теоретически, работать по безвизу в РП можно на любой должности. Законодательно ограничений нет. Разумеется, кроме тех специальностей, которые не доступны иностранцам в любом статусе.

На практике все вакансии можно разделить на три основных направления:

  1. Сезонные работы. Очень востребовано сельскохозяйственное направление во время сбора урожая. Работа не требует высокой квалификации и знания языка. При этом визу можно получить до 270 дней в году, а безвиз, как известно, подразумевает не более 90 дней в полугодие. Дальнейшая (после безвизового режима) легализация, о которой мы будем говорить ниже, для сезонной работы недоступна.
  2. Работа по освядчению. Это может быть любая работа (кроме сезонной), и именно сочетание «освядчение – безвиз» используется наиболее часто. Соответственно, и уровень квалификации, и требования к навыкам могут быть разные. По статистике, многие едут для работы на стройках, в торговле, на обрабатывающих и пищевых предприятиях и пр.
  3. Работа по воеводской визе. Зезволение дает возможность работать в Польше до 3х лет, но, как мы помним, безвиз позволяет находиться в РП только 90 дней в полугодие. Оформляется зезволение долго, поэтому используется для работы по безвизовому режиму очень редко. Но все же это возможно, особенно в условиях заранее спланированной последующей легализации. Вакансии здесь как правило требуют большей квалификации, но и более оплачиваемые.

На какую з/п может рассчитывать украинец?

Мы выяснили, что работать по безвизу можно практически на любой, доступной иностранцам, должности. Соответственно, и заработанная плата может быть любой.

При этом средний и более низкий сегмент оплаты труда ничем не отличается от работы по специальным визам, а вот с высокооплачиваемой работой могут быть нюансы. Такие должности могут подразумевать наличие испытательного срока, подтверждение опыта, навыков, что в условиях краткосрочного пребывания не всегда реализуемо. Но и невозможными такие варианты не являются.

Что касается реальных цифр, то для ориентира основные из них:

  • 2 600 злотых в месяц (около 18 000 гривен по курсу на середину июля) – минимальный размер оплаты труда в 2020 году.
  • Средняя зарплата в РП по итогам 2019 года составила 5 367,71 злотых (~37300 гривен).
  • Наибольшие доходы продемонстрировал сектор IT-технологий – средняя величина зарплаты около 8 350 злотых (~58000 гривен).
  • Наименьшие в области администрирования, проживания, питания, логистики – от 3 400 до 4 300 злотых (~ 23600 до 30 000 гривен).
  • Сельское хозяйство в данных расчетах не участвует. По практике – это одна из самых низкооплачиваемых сфер, где неквалифицированный труд оценивается в величины, сопоставимые с установленными законами минимумы.
Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Важно понимать, что суммы зарплат указаны в брутто, т.е. до вычета необходимых налогов и сборов. Чтобы рассчитать ориентировочное нетто, отнимите от указанных окладов 30%.

Кто может работать по безвизу без разрешений?

Прежде чем перейти к инструкции по безвизовой работе в Польше, обратим внимания на случаи, когда работа возможна без каких-либо дополнительных документов.

К основным категориям относятся:

  • Обладатели карт поляка. Эти граждане Украины могут ехать по безвизу и работать, сразу же заключив трудовой договор.
  • Студенты очных польских вузов и их выпускники. Последним это может быть интересным, а вот действующие студенты не так часто пребывают в Польше по безвизу.
  • Имеющие статус сталего побыту или долгосрочного резидента ЕС (разновидности польского ПМЖ). Однако на основании этих статусов разрешается въезд и пребывание в РП, так что безвизовый режим здесь ни при чем.
  • Пребывающие в Польше в статусе «воссоединение семьи». Однако и здесь в подавляющем большинстве речь идет о ВНЖ, и «безвиз» практически не применим.
  • Беженцы, находящие под защитой и прочие гуманитарные обстоятельства.

Есть и специфические должности, такие как преподаватели иностранных языков, священнослужители и пр., или ограниченные по времени типы работ без разрешения – художники, артисты и т.п.

Отдельного внимания заслуживают случаи работы без разрешений в ожидании карты побыту. К этой ситуации мы еще вернемся в отдельном разделе данной статьи.

Как поехать в Польшу на работу по безвизу?

Консолидируем всю предшествующую информацию и выведем пошаговую инструкцию как украинцам работать в Польше по безвизовому режиму. Однако сначала нужно указать на два возможных пути такого трудоустройства, зависящих от времени въезда в РП.

Въезд с последующим трудоустройством:

Схема 1: Въезд в Польшу по биометрии

Дистанционное трудоустройство с последующим въездом:

Схема 2: Въезд в Польшу по биометрии

В чем существенная разница? В обоих вариантах общее количество дней должно быть не более 90 в полугодие. Тратиться они начинают с момента въезда. При первом варианте фактически рабочих дней выйдет значительно меньше, т.к. время будет потрачено на поиск работы, получение освядчения и трудоустройство. Вариант зезволения и вовсе делает такой путь практически бесполезным.

Поэтому будем детально рассматривать второй вариант – с дистанционным трудоустройством. Но украинцы, желающие воспользоваться первым путем (например, при заранее запланированной подаче на карту побыту), должны поменять местами первые шаги.

Шаг 1. Поиск работодателя

Для подбора работодателя используются те же инструменты, что и для работы по визе. К основным способам относятся:

  • Подбор через знакомых (родных, соседей).
  • Через СМИ (печатные, электронные).
  • На специальных интернет-ресурсах.

Эффективным и очень популярным способом поиска работы в РП являются польские кадровые агентства. Это специальные фирмы, которые помогают найти вакансии и трудоустраивают к себе для последующего «лизинга персонала» (в польской юриспруденции подобный термин допустим).

Результатом этапа должен стать не только выбор подходящего рабочего места, но и переговоры с потенциальным работодателем, обсуждение обычных и специальных условий (например, могут ли работать женщины, семейные пары), согласование дальнейших шагов.

Шаг 2. Получение документа, разрешающего работать

Выбор типа разрешающего трудоустройство документа происходит путем согласования на предыдущем шаге. Выше мы уже упоминали в какой ситуации какое из разрешений более актуально.

Любой из типов документов открывает (инициирует процесс оформления) работодатель. Работник в результате должен получить на руки готовый документ.

Важно учитывать сроки оформления и тип документа, который будет получен иностранцем для въезда:

Тип разрешенияСроки оформленияТребования к документу
Воеводское разрешение типа А (зезволение)Несколько месяцев (редко 1-2 месяца, часто 3-5 месяцев, рекордно – до года и более)Оригинал
Разрешение на работы типа S (сезонное разрешение)2-4 недели (плюс время на пересылку)Оригинал
Заявление о поручении работы иностранцу (освядчение)2-4 недели (плюс время на пересылку)Оригинал

Шаг 3. Сбор документов для пересечения границы и работы по безвизу

Результат предыдущего шага – получение будущим работником на руки оригинала разрешения на трудоустройство в Польше. Кроме этого для въезда необходимо собрать еще несколько документов:

Это обязательная пара документов, причем со страховым полисом есть определенные расхождения. Требования к нему различаются в зависимости от обстановки в стране и мире. В ряде случаев могут потребоваться специальные условия – вывоз больного или погибшего, лечение некоторых особых заболеваний или специфическая защита, зависящая от специфики работы.

Однако в других случаях страховку могут не требовать вовсе, считая, что обязательного страхования, которое должен оформить работодатель в любом случае, будет достаточно. Этот момент обязательно нужно выяснить непосредственно перед планируемым выездом.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Указанных документов достаточно при дистанционном трудоустройстве и въезде с уже имеющимся документом о работе. Если же планируется поиск работодателя после въезда, понадобятся и другие документы – подтверждение места жительства, достаточности средств и т.д. К этому варианту мы еще вернемся на этапе пересечение границы.

Шаг 4. Уточнение возможности выезда / въезда

Чтобы не попасть на границе в неприятное положение, заранее проверьте возможность выезда из Украины. Напомним, что в рамках исполнительных производств (например, по кредитным или алиментным долгам), покидать страну может быть запрещено до момента погашения.

Могут существовать проблемы и с возможностью въезда, к примеру, если за какие-либо предыдущие нарушения гражданин временно лишен права на пребывание в странах Шенгенского соглашения. Информация о таких людях размещается в SIS (ШИС – Шенгенская информационная система), и распространяется на все страны зоны.

Чтобы выяснить свое нахождение или отсутствие в ШИС достаточно направить письменный запрос в представительство системы в стране желаемого въезда (в нашем случае в Польше). Для безвизового въезда это процедура более важна, чем для въезда по визе, т.к. во втором случае о запрете стало бы известно еще на этапе рассмотрения визовой анкеты; при безвизе же может обнаружиться только на границе.

Шаг 5. Подготовка к поездке

Перед поездкой желательно провести предварительные мероприятия:

  1. Уточните условия проживания, в первую очередь кто и сколько платит за жилье, дорогу от «дома» до работы (пешком, общественный транспорт, централизованная доставка и пр.).
  2. Выясните о наличии других льгот (возможно, питание, напитки, рабочая одежда). Это поможет спланировать расходы на первый период.
  3. Составьте маршрут движения до работодателя, рассчитайте затраты на него.
  4. Соберите вещи в соответствии с сезоном. Не берите лишнего, но и необходимое не забудьте, иначе придется приобретать это в Польше.
  5. Положите документы в надежное, но легкодоступное место.

Проверьте все еще раз. Просуммируйте обязательные расходы (дорога, жизнь до первой зарплаты и т.п.). Прибавьте к полученной сумме 20% на форс-мажорные обстоятельства. Рекомендуется иметь при себе именно эту величину денежных средств.

Шаг 6. Пересечение границы Польши без визы

Выбранным способом прибудьте на пограничный переход. Цель данного шага – пересечение польской границы. Необходимо пройти пограничный и таможенный контроль. Возможны и дополнительные проверки.

Что говорить на границе?

Так как работа по безвизу в Польше официально разрешена, то и цели скрывать не нужно. Объявляйте прямо, что едете на работу. Подтверждением этого послужит документ, разрешающий трудоустройство (освядчение, засвядчение или зезволение).

Существенным отличием является случай трудоустройства после въезда. В этот момент на руках еще нет документа о работе, а значит придется въезжать «туристом». Кроме прочего, это приведет к необходимости предъявить на границе:

  • Место жительства в Польше (например, бронь отеля).
  • Достаточность для проживания средства (их количество непостоянно и устанавливается законодательно).
  • Средства на обратную дорогу или обратный билет.

Работодатель, еще не оформивший документы о работе, может пригласить иностранца на собеседование, чтобы принять решение на месте. В таком случае он должен выслать некое приглашение на работу по безвизу, которое и станет основанием для въезда. При этом иметь все вышеперечисленное (деньги, место жительства и обратный билет) необходимо.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
В случае, если планируется дальнейшая легализация в Польше, цель въезда очень важна. По нынешним законам основания для получения карты побыту и основания для въезда должны совпадать. Получить карту по работе, если ранее заезжали в страну как турист будет крайне сложно.

Сколько нужно иметь денег при въезде в Польшу на работу?

В отличие от туристического въезда, сумма пересечения польской границы для работы законодательно не установлена. Это не значит, что получится обойтись совсем без средств – потребуются деньги и на дорогу, и на другие затраты до первой зарплаты. Но эта величина рассчитывается иностранцем самостоятельно, на вышеуказанных принципах.

Где можно пересечь границу в период коронавируса?

Эту информация мы размещаем как временную. В последствии она может быть скорректирована. Однако на этапе действия ограничений, связанных с коронавирусом, пересечь украинско-польскую границу можно только с помощью авиатранспорта или через пограничные переходы:

  • Ягодин.
  • Краковец.
  • Рава-Русская.
  • Шегини.

При этом только последний имеет пеший переход, остальные исключительно автомобильные.

Нужно помнить, что из-за ковидных ограничений не со всеми возможными в нормальных условиях целями можно въехать в Польшу. К примеру, украинским туристам пока пересечение границы не доступно. Соответственно, вышеуказанный способ заезда «туристом» в настоящее время невозможен.

Шаг 7. Подписание трудового договора, регистрация в ZUS

После въезда и размещения необходимо завершить процесс трудоустройства. Для работы по освядчению или зезволению обязательными являются два действия:

  1. Подписание трудового договора (это может быть умова о праце, умова злецения или другие формы договора).
  2. Регистрация работника в ZUS. Делает это работодатель в течение 7 дней с момента начала работы.

В случаях сезонных работ к этим действиям добавляется еще и получение Разрешения на работу типа S. Напомним, что при сезонных работах въезд осуществляется по засвядчению (выписке из реестра), а уже по факту приезда получается само разрешение. Делает это так же работодатель, а работник может легально трудиться весь период оформления документа.

Мы очень подробно рассказали обо всех процессах, связанных с работой по безвизу. Однако иногда требуется краткое напоминание о нужных шагах, чтобы ничего не забыть. Для этого мы подготовили вам памятку, которую можно сохранить отдельно на телефоне / планшете, или распечатать и делать в ней пометки о готовности того или иного этапа.

📄 Скачать памятку

Сколько можно работать по биометрическому паспорту?

Максимальное количество дней пребывания по безвизу — 90 в течение 180. Предельной эта величина может быть и для работы, однако рассчитывается такое пребывание с момента въезда, а не начала исполнения обязанностей и, если часть дней уже истрачена на другие цели, работать получится только оставшийся период. В противном случае будет зафиксировано превышение пребывания с депортацией и запретом на въезд.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ.
Часто опытные работники, не желающие оставаться надолго в Польше, выгодно используют безвиз вместе с освядчением. Заявление (освядчение) открывают не на 180 дней подряд. А на 90 через 90 нерабочих, а следующие 90 — снова для работы. В этом случае возможность работы будет полностью соответствовать графику безвизового пребывания.

Далее – три месяца визовый коридор, и новое освядчение на тех же условиях. Получится, что работник может работать в перманентном режиме три через три месяца.

Как остаться в Польше после окончания 90 дней безвиза?

Рассмотрим варианты, когда украинец уже въехал и приступил к работе. Причем в качестве разрешающего документа у него освядчение. По действующим законам, иностранец, отработавший по освядчению три месяца и планирующий работать там же, имеет право на воеводское зезволение или карту побыту.

Еще один неоднозначный момент – эти три месяца, которые закон требует отработать. Фактически этот период не выжидают, и уженды принимают документы ранее указанного срока. Это принципиально важно, т.к. безвизовый режим составляет всего три месяца, а подать на дальнейшую легализацию нужно пока «безвиз» не закончился.

Вариант 1. Оформление воеводской визы

Подать документы на воеводское разрешение типа А может работодатель. Пакет предоставляется в воеводский уженд на рассмотрение.

После получения зезволения иностранец должен оформить на его основании воеводскую визу. Она не имеет коридоров и игнорирует подобные ограничения от других виз или «безвиза», но для ее открытия может потребоваться выезд на родину.

Вариант 2. Оформление часовего побыту

На аналогичных условиях можно подать документы не на зезволение, а на карту побыту по работе. Существенными отличиями является то, что заявление на карту подается (в тот же воеводский уженд) самим работником. Без согласования с работодателем, разумеется, не обойтись – кроме прочего, он должен будет оформить Приложение №1 к заявлению.

Ожидать результата можно (а в большинстве случаев и нужно) в Польше. Выезд на родину возможен, а вот с возвращением могут возникнуть проблемы.

Пребывание во время оформления зезволения или карты побыту

Это очень важный для легализации момент. И запрос на зезволение, и на карту побыту рассматривается долго. Ранее в это время иностранный работник должен был просто ждать. С 2018 года законы разрешают пребывать и работать во время ожидания децизии (решения).

Разумеется, если речь идет о том же работодателе, должности, условиях труда и заработанной плате.

Преимущества и недостатки работы по биометрии

Плюсы и минусы достаточно очевидны. Основные из них:

Плюсы и минусы
Быстрое трудоустройство (нет затрат времени и денег на открытие визы)
Возможность дальнейшей легализации
Ограниченное 90 днями в полугодие время работы

FAQ. Часто задаваемые вопросы

Завершим статью по традиции набором наиболее частых вопросов и ответами на них.

Можно ли работать в Польше без визы?
Можно ли работать в Польше по безвизу после рабочей визы?
Можно ли сменить работодателя в Польше по биометрии?
Как остаться в Польше по безвизу во время карантина?

ETIAS

В заключении пара слов о системе ETIAS, о которой многие, наверное, слышали. Суть в том, что с ее внедрением планируется несколько изменить процесс безвизового въезда. В частности, заявлять о планируемом посещении стран Шенгена надо будет заранее, а за некоторые проверки придется платить.

Действительно, такие изменения планируются, но происходить они будут постепенно в течение нескольких лет, а до их полной адаптации в силе останутся указанные в статье нормы.

Вливайтесь в общение

4 комментария

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  1. Здравствуйте ! Нахожусь в Польше по полугодовой визе , так как карантин осталась ещё на месяц , сейчас нужно выехать в Украину , могу ли приехать по безвизу ? Воевудского зезволения нет ещё .Мой работодатель сказал , что не имеет права , сделать мне приглашение по биометрии .

    1. Ирина, для въезда нужны основания. Сейчас (из-за коронавируса) туристами не пускают. По работе впустят, в том числе и по безвизу. Однако это основание нужно подтвердить. Если Ваше освядчение продлилось по «Антикризисному щиту», то факт выезда может это продление аннулировать. Соответственно, основания подтвердить не получится.

      Не очень понял насчет «не имеет право сделать мне приглашение по биометрии». А как он хочет? Чтобы Вы сначала визу получили, а он потом сделает зезволение? Так не бывает. Визу открывают на основании зезволения, то есть этот документ уже должен быть.

  2. Добрый день! Очень надеемся на вашу помощь в пояснении возникших вопросов, на которые я не могу получить ответ, тк телефоны визового центра и Консульства Pl не отвечают.

    • Аннулируется ли старая действительная студ виза в Польшу после получения новой студ визы на следующий уч год ?
    • Если нет, можно ли будет заехать в августе по старой, которая заканчивается 23.09.20 и, в последствии, находиться на территории Польши по новой весь уч год?
    • После оплаты кассового сбора, сколько дней ждать, чтобы получить дату на подачу документов?
    • Можно ли сделать срочную визу? Стоимость и сколько по дням, максимум, займет ее получение?
    1. Юлия,

      1. Иметь две национальные визы на одно и то же время нельзя. Но следующая может быть открыта на период, когда ныне действующая закончится. Таким образом в паспорте будут две визы, действие которых будет следовать одно за другим.
      2. Если у Вас есть действующая виза, Вы сможете ей воспользоваться.
      3. В обычное время – 2-5 дней. Но сейчас из-за нагрузки и коронавируса – непредсказуемо. Например, в Ивано-Франковске визовый цент вообще закрылся вчера. На какой срок, пока не ясно. Винница объявила, что увеличивает все сроки из-за большого объема работы.
      4. Можно, но только если конкретный ППВА в конкретный момент времени такую услугу оказывает. Надо уточнять на месте.

Можно ли работать в Польше без визы?
Да, если есть дни безвиза, биометрический загранпаспорт, документ, разрешающий трудоустройство, а ваша страна подписала с ЕС соглашение об отмене визового режима.
Можно ли работать в Польше по безвизу после рабочей визы?

Возможен и этот вариант. Причем для законного пребывания нет необходимости выезжать после визы и въезжать заново – безвизовый режим задействуется сам по окончанию визы. Однако для законной работы потребуется соответствующий документ. Например, срок освядчения может быть истрачен по визе, и теперь длится коридор.

В упрощенном варианте правило простое: если дни «безвиза» есть, то остаться в Польше после визы возможно, чтобы легально работать в это время, нужно иметь разрешающий трудоустройство документ.

Можно ли сменить работодателя в Польше по биометрии?
Можно. Для этого нужно поменять документ, разрешающий работать. Все это происходит по той же процедуре, что и при наличии визы, но следует учитывать сжатые временные рамки «безвиза».
Как остаться в Польше по безвизу во время карантина?

Для этого введены особые временные правила. Если въезд в Польшу был осуществлен до 13 марта 2020 года, а срок безвиза закончился до момента завершения специального режима, введенного в РП из-за коронавируса, то период безвизового пребывания автоматически продлевается до окончания этого режима плюс 30 еще дней после него.

На тех же условиях продлеваются и визы, и документы, разрешающие работать.