Большинство форм официального трудоустройства в Польше подразумевает страхование в ZUS. Занимается вопросом регистрации работодатель, он же рассчитывает и выплачивает необходимые платежи.
К сожалению, недобросовестные работодатели нередко обманывают неопытных иностранцев, и, заявив об официальном трудоустройстве, на самом деле не оформляют страховку ЗУС.
Как самостоятельно проверить, есть ли у работника страховка ZUS, читайте в этой статье.
Когда в компании формализована система общения сотрудников с начальством, без подачи соответствующих заявлений невозможно урегулировать вопросы сотрудников. Один из них – подать заявку на повышение.
Если работник уверен в своих достижениях и квалификации, и прежде всего, когда он считает, что достоин повышения оклада, то стоит подготовить письмо с просьбой о повышении зарплаты, которое, как официальное письмо, должно быть составлено по определенным правила.
Мы не слукавим, если скажем, что любого иностранца, который желает устроиться на работу в РП, в первую очередь волнует размер оплаты труда. К сожалению, далеко не все понимают различие между фактическими выплатами (нетто) и заявленной изначально суммой заработной платы (брутто). Ранее мы уже подробно объясняли, как формируются данные выплаты и чем они отличаются (материал о польских зарплатах).
Подкованность в теоретической части – это, конечно, здорово, но что на счет практики? Чтобы заранее просчитать размер выплат по трудовому договору (умова о праце) или договору подряда (умова злецения и умова о дзело), либо просто проверить точность произведенных начислений работодателем, можно воспользоваться онлайн-калькулятором зарплаты брутто-нетто, который размещен на странице «Работа в Польше». О том, как им пользоваться, расскажем далее.
Специальный закон, принятый Польшей в связи с развязанным вооруженным конфликтом в Украине, дал возможность продлить легальное пребывание в стране для многих категорий иностранных граждан. Однако, речь идет исключительно о территории РП, перемещение по другим государствам Шенгена не положено.
В связи с этим, возникает вполне логичный ряд вопросов. Как быть украинским водителям, выполняющим международные перевозки? Как им продлить законное нахождение и куда для этого необходимо обратиться? Сегодня на них подробно ответит «Работа в Польше».
Трудоустройство в европейских странах во многом отличается от привычного по странам СНГ. Есть свои особенности и на польском рынке труда. Иностранцам, в большинстве случаев, придется оформлять разрешение на работу, визы или другие основания для законного пребывания в стране.
Однако первым делом работу в Польше необходимо найти. Различные способы поиска польского работодателя и будут рассмотрены в данном материале.
Работу в Польше выбирает большое число иностранцев. Вероятно, в идеальном вымышленном мире люди находят себе работодателя один раз и на всю жизнь, но в реальности условия трудоустройства нередко не соответствуют ожиданиям. Тогда приходится увольняться, искать новое место.
В ряде случаев недостаточно просто найти новую работу и договориться об условиях. Нормы польского законодательства требуют своевременного уведомления воеводского уженда об увольнении или смене работодателя иностранцем – без этого действия будут незаконными. Кто, как и когда должен подавать уведомление воеводы о смене работы подробно разберем в данном материале.
Работа в Польше выгодна, а порой и необходима, по различным причинам. Но все они сводятся к главному – желанию заработать, и многим РП такую возможность предоставляет. Неверно представлять польский рынок труда, как некую идиллию, в которой все друг друга любят, уважают и никогда не обманывают. Неправильной будет и картина бесконечно пылающих кругов ада, в которых обман сменяется эксплуатацией, а эксплуатация снова обманом.
Истина где-то посередине, и в руках у каждого есть доступные инструменты, чтобы избежать общения с мошенниками и сделать свое пребывание в Польше спокойным и комфортным. О том, как проверить работодателя перед трудоустройством и поговорим подробно в данном материале.
Обмануть могут любого. И человек впервые приехавший на работу в Польшу, и посвятивший труду в этой стране ни один год, не застрахованы от встречи на своем пути с работодателем-мошенником. Многие в такие моменты сдаются, опускают руки и, смирившись с собственным «бесправием», уезжают домой. А почему бы не попробовать получить свое?
Стоит ли чего-либо опасаться? На наш взгляд, нет. Ведь все самое страшное уже произошло – вас обманули, не выплатили обещанную зарплату. Хуже не будет, а вот добиться результата очень даже возможно. Пусть непростые, рутинные, часто небыстрые, но способы защиты своих прав, а значит и получения своих денег, в Польше существуют – о них и поговорим подробно в данном материале.
Карта побыту – документ, подтверждающий наличие вида на жительство в Польше. В зависимости от оснований для ее получения, отличаются и способы изменения условий нахождения в данном статусе, в том числе право на работу и возможность сменить работодателя. Как это происходит, нужно ли менять карту побыту по трудоустройству, что делать, если карта еще не получена, а работодателя приходится сменить – ответы на эти и другие вопросы рассмотрим подробно в данном материале.
Любое сотрудничество между физическими или юридическими лицами в Польше, в результате которого хотя бы одна из сторон получает доход, должна осуществляться на основании договора. В случае работы лучше использовать умову о праце, при оказании некоторого типа услуг – умову злецения.
В данной статье будет рассказано еще об одном типе контракта – умове о дзело (ее еще называют о дело, джело). Что это такое, в каких случаях заключается и к каким последствиям приводит подписание Umowa o dzieło, подробно рассмотрим далее.