Каждый гражданин иностранного государства, получивший вид на жительство, разрешение на временное проживание и работу в Польше, может трудиться на тех условиях, которые указаны в договоре.
Наиболее важные из них касаются данных о работодателе, информации о занимаемой должности, рабочем времени и денежном вознаграждении. И все было бы понятно и просто, если бы иностранец мог спокойно работать в течение всего периода действия ВНЖ на тех условиях, которые были изначально зафиксированы в разрешении.
Однако, такой вариант маловероятен. Ведь, как показывает опыт, за 3 года в жизни человека в целом и в плане трудоустройства в частности может произойти достаточно много кардинальных перемен. В случае изменения условий труда для иностранца начинаются сложности. Потому что в связи с любой существенной переменой в условиях труда мигранту нужно либо подать соответствующее заявление для изменения децизии воеводы, либо и вовсе заполнить, а затем подать новый внесек, чтобы получить карту побыту по работе (zezwolenie jednolite na pobyt i pracę).
Тем не менее бывают такие обстоятельства, при которых иностранец и вовсе не обязан владеть разрешением для легальной работы, так как в зезволении на побыт в Польше у него/нее есть соответствующая отметка.
На форумах мигрантов очень часто можно встретить многочисленные запросы и предложения по поводу оформления карты побыту «без привязки к работе».
Мы попробуем разобраться в том, существует ли реально этот желанный для многих иностранцев документ или же это просто очередной способ обмана доверчивых мигрантов.
Читать далее